Informatique jobs in France
Stagiaire Chargé de Mission RH
Technicien affaires immobilières
UN(E) TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE H/F
Responsable du secteur Support solutions digitales (H/F)
Analyste Fonctionnel H/F
Responsable de la gestion de la formation - Service administratif régional de Bordeaux H/F
Chargé(e) des risques environnementaux (F/H) - CAEN
INFIRMIER DIPLOME ETAT H/F
Connect with headhunters to apply for similar jobsChef(fe) du pôle recrutement - gestion et analyse juridique – RHM2 (F/H)
Chargé(e) de recrutement - gestionnaire RH des agents contractuels
ATSEM (F/H) - ROUEN
Chef(fe) du bureau des dépenses d'infrastructure et de logistique - CSP CHORUS
CHEF/CHEFFE DE PROJET AI F/H
Chef du CSAG 61 Alençon
DIRECTEUR DES SERVICES DE GREFFE JUDICIAIRES - DIRECTEUR DE GREFFE - COUR D'APPEL DE RIOM H/F
Gérant H/F
Directeur principal des services de greffe, adjoint à la Directrice du Service administratif ré[...]
Chercheur post-doctoral en modélisation systémique F/H
Directeur.rice Projet AI F/H
Software Engineer Java Spring Boot (F/H) - stage
Stagiaire Archiviste RH
Directeur principal des services de greffe judiciaires (directeur de greffe) / cour d'appel de [...]
Administrateur des Systèmes d'Information et de Communication (SIC)
2 Coordonnatrices ou Coordonnateurs du projet pour l'enfant secteur Ouest
ALTERNANCE - CHARGE(E) DE MARKETING
Stagiaire Chargé de Mission RH
Rattaché(e) à la Directrice du service Ressources humaines constitué de 4 agents, le/la stagiaire aura pour missions:
- Élaboration et/ou actualisation de tableaux de bord (suivi des formations, Compte Épargne Temps, situations administratives, registre des délibérations, etc);
- Actualisation et/ou création de supports (règlement intérieur, règlement de formation, livret d’accueil, etc);
- Participation aux tâches administratives diverses en fonction des besoins.
Diplômes requis: BAC +2 à BAC +5 spécialité RH.
Savoirs, savoir-faire, compétences: Maîtrise de l’outil informatique, connaissances en matière de communication interne appréciées, connaissances en gestion RH nécessaires, connaissance du logiciel CIRIL souhaitée.
Savoir-être: Esprit d’équipe, bon relationnel, discrétion, réactivité, rapidité d’exécution, organisation et rigueur, force de proposition.
Stage non gratifié d’une durée de 2 mois (44 jours de présence effective) à pourvoir à compter de février 2025 à raison de 35h hebdomadaires (du lundi au vendredi).
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique (devoir de réserve notamment).
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
45 Grande Rue - B.P. 90083
95290 L'Isle-Adam
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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