La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
Envie de développer vos compétences en communication dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 24 mois, qui vous permettra d’obtenir un BTS Communication de niveau 5 (équivalent Bac+2) et de contribuer au rayonnement des missions du service communication.
Vos missions principales :
Date de rentrée : SEPTEMBRE 2025. Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé de la communication. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur.
Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de la créativité et de l’écoute. Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap – RQTH). Conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).
Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer la CCI Chartres et obtenir un BTS Communication, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+2). Trouver un lieu d’alternance proche de chez vous et bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.