Une entreprise internationale de produits alimentaires recherche un stagiaire en marketing pour intégrer son équipe à Limonest. Le stage commence en juillet 2026 et dure 6 mois. Les responsabilités incluent le pilotage des campagnes médias et la création de supports de communication. Le candidat idéal aura un niveau Bac+4/5, sera organisé, curieux et autonome, et aura une première expérience en gestion de réseaux sociaux. Ce stage offre des avantages comme du télétravail et un accès à des programmes de développement professionnel.
Prestations
Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
Remboursement intégral du pass TCL
Accès aux ateliers de développement
Cantine
Salle de sport
Parking vélos
Qualifications
Disponible à partir de juillet 2026 pour une durée de 6 mois.
De nature organisée, curieux·e, proactif·ve, rigoureux·se et autonome.
1ère expérience dans la gestion de réseaux sociaux et/ou campagnes média fortement appréciée.
Responsabilités
Pilotage opérationnel de l’agence pour le suivi des campagnes.
Accompagnement des chefs de produits pour définir les meilleures activations.
Suivi & analyse des résultats des campagnes mises en place.
Lead du suivi du calendrier éditorial de nos activations.
Mise en page des newsletters à destination des professionnels de santé.
Animation & coordination du comité éditorial.
Connaissances
Organisation
Curiosité
Proactivité
Rigueur
Autonomie
Gestion des réseaux sociaux
Analyse
Synthèse chiffrée
Formation
Bac+4/5 en université, école de commerce, IAE ou ingénieur
Outils
Excel
Description du poste
Une entreprise internationale de produits alimentaires recherche un stagiaire en marketing pour intégrer son équipe à Limonest. Le stage commence en juillet 2026 et dure 6 mois. Les responsabilités incluent le pilotage des campagnes médias et la création de supports de communication. Le candidat idéal aura un niveau Bac+4/5, sera organisé, curieux et autonome, et aura une première expérience en gestion de réseaux sociaux. Ce stage offre des avantages comme du télétravail et un accès à des programmes de développement professionnel.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.