Coordinateur jobs in United States

Notre client, une entreprise bien établie au Luxembourg, reconnue pour sa gestion et son approche multiculturelle, recherche un(e) Coordinateur(trice) des Opérations pour renforcer son équipe. Située dans des bureaux modernes, l'entreprise valorise la collaboration, l'efficacité et l'adaptabilité dans un environnement en constante évolution.

En tant que Coordinateur(trice) des Opérations, vous fournirez un support essentiel aux activités quotidiennes tout en jouant un rôle actif dans les processus de conformité AML / KYC. Ce poste hybride est idéal pour les candidats souhaitant combiner des responsabilités organisationnelles avec une exposition aux réglementations financières.

Coordinateur(trice) des Opérations - Vos responsabilités :

• Gérer les tâches quotidiennes, y compris la correspondance, l'organisation des documents et le suivi des dossiers internes.
• Assister dans les procédures AML / KYC en soutenant la diligence raisonnable des clients, la documentation réglementaire et les vérifications de conformité.
• Contribuer au processus d'intégration en assurant la collecte et la vérification des informations clients.
• Collaborer avec les différents départements dans un environnement de travail francophone et anglophone.
• Veiller au respect des politiques internes et des exigences réglementaires en matière de conformité AML / KYC.

Coordinateur(trice) des Opérations - Profil recherché :

• Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches efficacement.
• Autonome et proactif(ve), avec une forte capacité d'adaptation à un environnement réglementé.
• À l'aise dans un environnement multiculturel et digitalisé.
• Maîtrisant le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Disposant d'une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire au Luxembourg, idéalement avec une exposition aux processus AML / KYC.

Coordinateur(trice) des Opérations - Ce que nous offrons :

• Contrat à durée indéterminée avec un salaire annuel brut de 50 000€.
• Titres-repas (10,80€ par jour).
• Prime annuelle équivalente à un mois de salaire.
• Horaires de travail flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Processus de recrutement :

• Premier entretien pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec l'équipe.
• Possible second entretien avec le CEO.

Envoyez-nous votre candidature à [adresse email] ou appelez-nous au 20 30 14 67.