Partager : Publié par Utocat | 13 / 09 / 2023
A négocier
Créée en 2014 par Clément FRANCOMME, UTOCAT est une fintech de 16 personnes spécialisée dans les solutions blockchain pour la banque, la finance et l’assurance.
Chez Utocat, nous développons notre propre logiciel SAAS RPA en finance, amenant nos clients vers cette technologie avec des solutions qui délivrent de la valeur métier. Catalizr rend possible l’utilisation de compte titres de façon dématérialisée en néo économie (startup, crowdfunding, éoliennes et autres projets régionaux). Nous favorisons ainsi le financement dans l'économie réelle, les projets qui donnent du sens et l’actionnariat salarial.
Dans ce rôle de Directeur technique, tu participeras de façon transverse aux différentes étapes du projet et travailleras en étroite collaboration avec le CEO & COO. Tu auras toujours en tête l’objectif d’usage et le réel besoin de l’utilisateur. Tu seras responsable de l’équipe Tech et du support technique, rapportant directement au COO et au CEO selon les sujets build / run.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un directeur technique qui répartira son temps sur :
Il sera en charge de l’efficience technique, de la pérennité du code et du déploiement des activités de l’entreprise.
Il doit être capable de faire des choix pragmatiques liés aux contraintes de nos activités (finance = peu d’usage en volume mais important besoin de disponibilité) tout en analysant les opportunités techniques afin de dynamiser l’activité.
Le directeur technique est également responsable du management de l’équipe Tech et des entretiens individuels mensuels. Il s’assure que chaque membre de son équipe effectue les missions qui lui incombent dans le respect des besoins clients et de la cohésion de l’équipe.
Concrètement, en quoi consiste le poste de directeur technique ?
Tu as une excellente compréhension des principes de conception logicielle et des architectures web.
Tu maîtrises des outils de contrôle de version tels que Git.
Tu anticipes et résous les dérives liées à l’activité de développement.
La performance est un thème de management qui t’intéresse pour que l’équipe puisse progresser.
Tu effectues une veille sur les technologies liées à ton activité.
Savoir-être :
Tu disposes d’une expérience de plus de 6 ans dans une fonction similaire.
Environnement technique :
Rémunération et avantages :
Rémunération à négocier selon profil entre 50 000 et 70 000€ / an.
Accord d’intéressement en place pour une prime annuelle de 14% de la masse salariale annuelle et de 28% pour les salariés qui souhaitent acquérir des actions de l’entreprise.
Poste basé à Lille (Euratechnologies).
Forfait mobilité si covoiturage, vélo, trottinette…
Remboursement des frais de transport publics à 100% (Ilévia).
Mutuelle 100% numérique, 0% papier.
Poste hybride : 2 jours TTV par semaine possible + 1 semaine TTV par mois.
Café de qualité, thé, Balisto, Prince, eau, glaces coulent à flot !
Le midi, nous aimons jouer au ping-pong, fléchettes, jeux de société.
Tu souhaites travailler dans une équipe ambitieuse et dynamique ? Alors postule et rejoins notre aventure !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.