Entreprise : Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac +5 en fonctions supports, informatique et ingénierie. Description du poste : POSTE : Assistant immobilier tertiaire - Rejoignez une équipe dynamique et participez à l'avenir de l'immobilier ! LIEU : Lyon CONTRAT : CDI Pourquoi ce poste est fait pour vous : Un rôle central dans la gestion immobilière : En tant qu'Assistant(e) de Biens Immobiliers Tertiaires, vous serez au cœur de notre activité.
Vous aurez la responsabilité de soutenir notre équipe dans la gestion quotidienne d'un portefeuille diversifié de biens. Missions variées et enrichissantes : De l'administration des contrats de location à l'organisation des visites de biens, en passant par le suivi des dossiers clients et la gestion des documents légaux, chaque journée sera unique et pleine de défis ! Travail en équipe collaborative : Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos gestionnaires et experts du secteur, formant une équipe soudée qui valorise le partage d'idées et d'expériences.
Des perspectives d'évolution passionnantes : Ce CDI est bien plus qu'un simple emploi. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans votre carrière grâce à des formations et un accompagnement personnalisé. Vos missions Missions principales : Gestion des contrats de location : Rédaction et suivi des contrats de location, avenants et renouvellements.
Gestion des documents légaux et administratifs associés aux biens immobiliers. Suivi des locataires et propriétaires : Être le point de contact principal pour les locataires et propriétaires, répondre à leurs questions et préoccupations. Assurer un suivi des demandes et des réclamations pour garantir une satisfaction optimale.
Coordination des visites et des inspections : Organiser et réaliser les visites de biens avec des clients potentiels. Préparer des présentations et des rapports d'inspection pour les biens immobiliers. Assistance à la gestion financière : Suivi des paiements des loyers et des charges, gestion des impayés.
Aider à la préparation des budgets et des prévisions financières des biens. Collaboration avec les équipes internes : Travailler avec les équipes commerciales et techniques pour assurer la bonne gestion des biens immobiliers. Participer aux réunions de suivi et aux projets d'amélioration des services.
Gestion de la documentation : Maintenir à jour les dossiers des biens immobiliers et assurer l'archivage des documents. Gérer les communications écrites et électroniques avec les parties prenantes. Description du profil : Profil recherché VOTRE PROFIL : Vous avez une première expérience en gestion immobilière, assistanat administratif ou dans un rôle similaire.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler dans un environnement dynamique. Vous possédez un excellent sens relationnel et un goût prononcé pour le service client. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Pack Office) et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion immobilière.
AVANTAGES : Un environnement de travail moderne et inspirant : Situés en plein cœur de Lyon, nos bureaux sont facilement accessibles et offrent un cadre agréable où il fait bon travailler. Des outils à la pointe de la technologie : Utilisez des logiciels et des outils innovants pour faciliter la gestion de nos biens, vous permettant ainsi de vous concentrer sur l'essentiel : le service client. Conditions de travail attractives : Un salaire compétitif, mutuelle, tickets restaurant et un vrai équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Votre bien-être est notre priorité ! N'hésitez pas à postuler au plus vite, en contactant Morgane au . Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Attention - ne fournissez jamais d'informations sur votre compte bancaire ou votre carte de crédit quand vous postulez à un emploi. Ne transférez pas d'argent. Si vous constatez quelque chose de suspect, signalez l'annonce via ce lien .
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.