Teletravail jobs in Francia

Description du poste

Au sein de la DOSI (Direction des Opérations et Services Informatiques) et plus précisément du «Pôle Opération Sphère Sociale», vous travaillez dans une équipe de 12 personnes.

Cette équipe a la charge de la mise œuvre de solutions techniques permettant l'échange de données entre les différents SI de la Cnav et ses partenaires extérieurs (caisses régionales, régimes de retraites, banques, mutuelles, ministères, etc.), ainsi que leur mise à disposition pour traitement par les applicatifs Cnav implémentés dans des environnements z/OS et Linux. Vous ferez partie du secteur «Echanges de Flux» gérant plus spécifiquement les transferts de fichiers.

Responsabilités

• Participer aux réunions «projets» afin d'apporter votre expertise opérationnelle ;
• Paramétrer les outils de transfert de fichiers pour répondre aux besoins techniques ;
• Mettre en œuvre les routages afin d'acheminer les fichiers du producteur au consommateur ;
• S'assurer auprès du centre de service de l'adéquation entre contrat et paramétrages ;
• Assurer le suivi de bout en bout des flux bancaires via nos différents outils ;
• Sécuriser les transferts en implémentant les chaines de certifications TLS nécessaires ;
• Suivre les migrations d'applications intersites en modifiant les routages en conséquence ;
• Être l'interlocuteur privilégié des partenaires bancaires.

Profil recherché

Compétences requises

• Une formation supérieure en informatique (bac + 2 à bac + 5) ;
• Une première expérience significative dans le domaine de la production informatique ;
• Une expertise sur différents protocoles de transfert (PeSIT, EBICS, SFTP, etc.) ;
• Une maîtrise des outils de transferts PeSIT (CFT/CX) et Gateway (Axway, IBM, etc.) ;
• Une bonne connaissance de la sécurisation TLS ;
• Une aptitude naturelle au dialogue et à l'entraide entre collaborateurs ;
• Des notions réseau permettant de formuler des demandes claires ;
• Une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Informations complémentaires

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Votre futur environnement de travail

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation. Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier :

• D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an) ;
• D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
• D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives.

Le saviez-vous ?

L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d'intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail.

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. À la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.