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Ingénieur d’Affaires Lyon H/F
Chargé de recrutement H/F
Directeur d’Agence Hauts-de-France H/F
Directeur d’Agence Centre-Val de Loire H/F
Chargé de recrutement – IT | Stage (F/H)
Business Developer - Consultant en recrutement H/F
Responsable de Business Unit Secteur Industries Lyon / Grenoble H/F
Chargé d'orientation et d'insertion professionnelle
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Chargé.e Pédagogique et administratif.ve en alternance Paris
Chargé(e) de recrutement BTP (H/F)
Chargée de sourcing H/F en alternance
ATTACHE E DE RECRUTEMENT EN AGENCE de TRAVAIL TEMPORAIRE en alternance
Chargé de recrutement H/F
Assistant(e) en Ressources Humaines H/F en alternance
Alternant e Chargé e de recrutement
CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/F
Ingénieur d’Affaires Lyon H/F
PIMAN Consultants est l’entité de conseil, spécialiste en gestion de projets industriels et projets d’investissements (CAPEX) de PIMAN Group. Depuis 2009, nous accompagnons nos 200 clients de grands groupes industriels et PME, en France et à l’international, tant sur des enjeux opérationnels que stratégiques et sur les secteurs d’activité suivants : Energie et Oil&Gas, défense, infrastructures, télécom, agroalimentaire, et bien d’autres encore.
La forte croissance de nos activités nous amène aujourd’hui à renforcer nos équipes !
- Être au cœur des plus grands projets d’envergure nationale et internationale, tout en respectant votre mobilité géographique.
- Un programme de formation interne dispensée chaque année.
- Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.).
- Un accompagnement individuel par le Mentoring.
- Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien.
- Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…).
- Qualifier les clients potentiels de plusieurs secteurs d’activité.
- Prospecter les entreprises.
- Prendre des RDV avec les interlocuteurs clés de l’entreprise.
- Rencontrer les clients, définir leur besoin potentiel.
- Participer au recrutement opérationnel pour répondre aux besoins PIMAN.
- Rédiger des annonces : APEC, Linkedin.
- Réaliser le sourcing de candidats selon les objectifs fixés.
- Réaliser les pré-sélections téléphoniques.
- Piloter les entretiens des candidats.
- Rédiger les compte-rendu d’entretiens.
- Rigoureux et organisé.
- Bon communiquant.
- Esprit d’analyse et sens du détail.
- A l’aise avec les jobboards : APEC et Linkedin Recruter.
- Très bonne qualité rédactionnelle.
- Maîtrise de l’anglais.
De formation Bac+5 ingénieur ou commerce, vous disposez d’une première expérience sur de la gestion de centre de profit/portefeuille clients dans des environnements industriels.
Convaincu d’avoir le leadership et d’adhérer aux valeurs d’excellence et d’expertise de notre cabinet, rejoignez l’aventure PIMAN !
- En bonus : une mutuelle et un régime de prévoyance avantageux, un CSE, de la participation (pour PIMAN Consultants), possibilité de télétravail…
- Vous serez amené(e) à rencontrer trois interlocuteurs différents au cours de notre processus de recrutement.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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