Teletravail jobs in United States

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Vos principales missions sont :

1. Participer au calcul des indicateurs de rentabilité :
2. Calcul trimestriel de la valeur des affaires nouvelles et autres indicateurs de rentabilité (Taux de rendement interne, Temps de retour…)
3. Analyses des résultats en lien avec l’activité d’Abeille Vie et les conditions économiques : analyse de mouvement, comparaison par rapport à l’attendu, production des sensibilités
4. Production des supports de restitution à destination du management
5. Amélioration continue du processus
6. Participer au suivi et au pilotage des indicateurs de rentabilité
7. Travaux de projection des indicateurs en fin d’année (revue du pilotage) et en vision pluriannuelle (plan stratégique)
8. Analyse des résultats notamment avec la production d’une analyse de mouvements
9. Réalisation de sensibilité selon les conditions économiques, les hypothèses de développement et les choix stratégiques sur l’allocation d’actif
10. Amélioration continue du process : automatisation, fiabilisation, ajout de contrôle
11. Production des supports de restitution à destination du management
12. Participer aux travaux de mise à jour de l’allocation stratégique d’actifs :
13. Définition des indicateurs de rendements / risques à considérer et production de la frontière efficiente en univers monde réel à l’aide de l’outil de projection Prophet
14. Choix et justification de la / les allocations efficientes
15. Amélioration continue du process : automatisation, intégration des particularités de chaque périmètre, fiabilisation et ajout de contrôle
16. Production des supports de restitution à destination du management
17. Participer au calcul du gap de duration actif / passif des entités Abeille Vie :
18. Evaluation de la duration par classe d’actifs et son évolution
19. Evaluation de la duration des différents passifs (par produit)
20. Analyses des cashflows matching entre les revenus financiers et les prestations relatives au passif
21. Analyse des résultats notamment avec la production d’une analyse de mouvements
22. Réalisation de sensibilités à l’actif et au passif
23. Production des supports de restitution à destination du management
24. Travaux de développements :
25. Développements d’outils d’analyse des passifs (caractéristiques de la production, comparaison avec les précédents exercices, etc.)
26. Travaux sur les méthodologies d’allocation de capital aux affaires nouvelles
27. Travaux d’automatisation du calcul des indicateurs

Le sujet de l’alternance sera choisi en fonction de l’actualité, notamment économique, technique et réglementaire de la compagnie. Parmi les sujets du moment, nous travaillons sur des sujets d'optimisation de la valeur des affaires nouvelles, notamment à la définition de plusieurs mailles d'analyse en gardant une cohérence et une simplicité d'interprétation et d’optimisation du calcul des gaps de duration.

2 - Dans quel environnement évoluerez-vous? :

Vous exercez votre activité au sein de l’équipe « Capital et Valeur » logée dans la Direction Solvabilité et Actuariat Modèles. Vous participez aux travaux de production, d’études et analyses des métriques de rentabilité des affaires nouvelles sur les périmètres Epargne / Retraite et Prévoyance, du suivi des projections financières des différents portefeuilles d’actifs d’Abeille Assurances, de l’évaluation de la duration des actifs et passifs des différentes entités d’Abeille Assurances ainsi que la définition des allocations optimales d’actifs de ces entités. Vous travaillerez avec chaque membre de l’équipe selon le / les sujet(s) sur lequel vous êtes rattaché.

3 - Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Candidat préparant un bac+5 : M2 en Actuariat ou Ingénieur avec spécialisation en modélisation statistique disposant d’une première expérience en assurance.

Bonnes capacités analytiques et intérêt pour la fonction chiffres. Maitrise des outils informatiques dont Excel et des langages de programmation (SAS, R, Python).

Rigoureux, curieux et autonome, le candidat est capable de travailler en équipe tout en sachant avancer indépendamment dans son travail.

4 - Ce que nous avons à vous proposer?

Une rémunération globale, composée :

1. D’une part fixe,
2. D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi :

1. Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
2. Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
3. Une mutuelle interentreprise avantageuse.
4. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
5. 26 jours de congés payés pour un temps plein.
6. Un CSE avec des offres et services attractifs.
7. Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la création d’une société d’acteurs responsables : En proposant à ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives à impact positif En accompagnant le développement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.