Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.
L'Université Paris Dauphine-PSL est une université sélective et néanmoins soucieuse de la diversité des profils de ses étudiants, un grand établissement qui délivre un enseignement et une recherche de premier plan et qui forme des professionnels de haut niveau, des chercheurs reconnus et des citoyens responsables. Spécialisée dans les Sciences des organisations et de la décision, elle privilégie l’innovation et l’exigence pédagogique ainsi qu’une formation adossée à la recherche exercée au sein de ses 6 laboratoires. Ouverte à l'international, hybride, pluridisciplinaire, elle bénéficie de liens forts avec le milieu socio-économique et d'un fort taux d'insertion professionnelle.
Depuis sa création en 2008, la Fondation Paris-Dauphine soutient le développement de l'Université Paris-Dauphine en finançant des projets stratégiques et innovants notamment à travers la création de chaires. Grâce aux entreprises qui s'engagent aux côtés de la Fondation dans une démarche de co-construction avec l'Université, les chaires et cercles de recherche et d'enseignement contribuent à la création de connaissances et à l'émergence de solutions innovantes.
La chaire « FinTech / Finance Digitale », créée par l'Université Paris Dauphine - PSL, la Fondation Dauphine ainsi que les Partenaires Fondateurs, Forvis Mazars et Crédit Agricole CIB, contribue au développement des connaissances dans le domaine des FinTech et de la digitalisation de la finance.
La Chaire « Entreprises familiales, investissement de long terme » a pour vocation de favoriser l’éclosion d’un écosystème impliquant les chercheurs de l’université Paris-Dauphine, – PSL ainsi que leur réseau national et international, la Fondation Dauphine, les partenaires fondateurs Septodont, Sisley, Thuasne, BNP-Paribas, Accuracy, FBN, afin de développer des recherches sur les entreprises familiales et leurs dynamiques et de les valoriser auprès de toutes les parties prenantes de ces entreprises et des décideurs publics.
Vos missions au sein de l’Université Paris Dauphine – PSL
L’assistant de chaires travaille au développement des activités et à la gestion opérationnelle des deux chaires: «Fintech» et «Entreprises familiales».
Au moment du recrutement, l’activité est répartie pour 2/3 à destination de «Fintech» et 1/3 à destination de «Entreprises familiales».
Lors des évènements, dans la mesure du possible, l’assistant de chaires se rendra disponible le jour de l’évènement. En cas de dépassement des amplitudes horaires classiques, une récupération sera possible.
Il est en lien avec les représentants des entreprises mécènes des Chaires, avec les équipes des centres de recherche (DRM Dauphine Recherche en management et LEDa Laboratoire d’Economie de Dauphine) dont dépendent les activités de la chaire et avec la Fondation Paris-Dauphine qui garantit la bonne gestion des fonds.
Dotée d'un excellent relationnel pour les contacts avec des interlocuteurs variés, l’assistant de chaires est capable d'évoluer dans des environnements complexes, de mobiliser les partenaires sur les événements organisés par les chaires et d'être à la fois créatif, autonome et rigoureux.
Il sait rédiger des notes, des comptes rendus et des articles avec aisance et rapidité et assumer en autonomie la gestion des projets qui lui sont confiés et leur communication.
Il s’agit d’un poste opérationnel, à dominante administrative, qui requiert une forte rigueur dans le suivi quotidien des activités des chaires et une coordination étroite avec les procédures internes de l’Université et de la Fondation.
L’activité de l’assistant sera coordonnée par les responsables scientifiques des chaires. L’assistant mettra en œuvre les actions/activités définies par les responsables scientifiques des chaires.
Il conduit ses missions dans les domaines suivants :
Rattachement hiérarchique:
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice du soutien à la recherche (DSR) à l'université Paris-Dauphine et sous la responsabilité fonctionnelle des responsables scientifiques de la Chaire «FinTech» et de la chaire «entreprises familiales».
Les responsables scientifiques des chaires se coordonneront avec l’assistant de mission et la directrice du soutien à la recherche, si nécessaire, afin notamment de programmer les conférences et grands évènements pour permettre à l’assistant d’organiser au mieux son activité.
Savoir faire
Savoir être
Diplôme requis ou équivalent: Bac+3 à Bac+4: gestion administrative ou communication (dominante organisation d’évènements)
· Type de contrat : Contractuel sous CDD de 24 mois (poste non pérenne soumis à un financement)
· Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent ASI - RIFSEEP: Groupe 1
· Rémunération brute : INM 483 soit 2450€ brut/mois + prime de fin d’année
· Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi; 45 jours de congés payés annuels;
· Télétravail: possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 1 ou 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d’ancienneté, si les missions le permettent et après accord du Manager – les jours de télétravail peuvent être flottants donc posés sur des jours variables selon les semaines, mais la pose de ce jour de télétravail devra tenir compte de l’activité des chaires et notamment de l’organisation des évènements
· Localisation du poste : Paris 75016 – Site: Campus de la porte Dauphine;
· Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Pourquoi nous rejoindre?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.
Des Avantages sociaux tels que
Un Accompagnement personnalisé
Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.