Chargé de coordination commerciale F / H

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Direction Commercial Régionale, nous recherchons une personne qui se familiarisera avec notre fonctionnement et saura apporter son soutien aux opérations commerciales menées. Vous viendrez en aide sur l’organisation des événements par les équipes régionales Centre Sud Est. Vos missions principales seront :

1. Recueillir et retranscrire des data,
2. Faire des recherches et analyser les résultats,
3. Faire de la veille régulière,
4. Suivre les nouveautés en termes de business sur l'extranet.

Particularité du poste : vous aurez la chance de travailler sur deux régions différentes :

Lyon et Reims

Vous pourrez ponctuellement aller en île de France avec des inspecteurs, et ainsi voir le travail sur le terrain.

Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Vous serez rattaché au Directeur de région, vos collègues seront principalement des commerciaux.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

1. Vous préparez un master en école de commerce,
2. Vous souhaitez découvrir ou approfondir l’environnement commercial,
3. Vous avez le goût du contact et aimez le travail en équipe,
4. Vous avez une appétence pour les outils informatiques,
5. Vous êtes curieux et force de propositions.

Modalités pratiques :

Durée : Alternance de 24 mois

Date de démarrage : Septembre 2025

Lieu : Poste basé à Lyon : délégation régionale de Lyon

Ce que nous avons à vous proposer :

Une rémunération globale, composée :

1. D’une part fixe,
2. D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi :

1. Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique),
2. Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
3. Une mutuelle interentreprise avantageuse.
4. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
5. 26 jours de congés payés pour un temps plein.
6. Un CSE avec des offres et services attractifs.
7. Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr