Analyste en gestion des incidents de sécurité F / H

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

En tant qu'alternant au sein de l'équipe cyberdéfense, vous serez confronté à plusieurs défis passionnants et concrets :

1. Vous participerez à la détection, l'analyse et la réponse aux incidents de sécurité au sein de notre infrastructure.
2. Vous serez responsable de la création de rapports détaillés sur les incidents et les indicateurs de performance, et développerez des scripts pour automatiser certaines tâches de réponse aux incidents et pour la création de playbooks.
3. Vous travaillerez sur la supervision de sécurité en collaboration avec le fournisseur MSSP, en prenant en compte les tickets d'incidents transmis par ce dernier.
4. Vous exploiterez le SIEM pour créer des tableaux de bord, des rapports, proposer des règles de supervision et des playbooks pour le SOAR.
5. Vous effectuerez une veille continue sur les nouvelles menaces et techniques d'attaque, et proposerez des améliorations pour renforcer notre sécurité.
6. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes du SOC, les équipes de la DSSI et le fournisseur SOC MSSP pour assurer une réponse rapide et efficace aux incidents.
7. Vous aurez également l'opportunité de développer vos compétences techniques et analytiques en travaillant sur des projets variés et en utilisant des outils spécialisés.

Ces missions vous permettront de développer une expertise solide en gestion des incidents et de contribuer activement à la sécurité de notre infrastructure.

Dans quel environnement évoluerez-vous?

Vous serez intégré(e) à l'équipe cyberdéfense, qui fait partie du SOC (Security Operations Center) au sein de la DSSI (Direction de la Sécurité des Systèmes d'Information). L'équipe cyberdéfense est composée de trois membres internes et de l'alternant. Elle travaille également en étroite collaboration avec le fournisseur SOC MSSP.

L'équipe est dédiée à la gestion des incidents de sécurité, incluant la détection, l'analyse et la réponse aux incidents. Elle collabore étroitement avec les autres équipes du SOC, les équipes de la DSSI, ainsi que les équipes de la DSN (Direction des Services Numérique s) en charge de l'administration du SI, pour assurer une réponse rapide et efficace aux menaces.

Vous serez encadré(e) par un tuteur expérimenté au sein du SOC et aurez l'opportunité de découvrir une infrastructure variée, ce qui vous permettra de développer vos compétences techniques et analytiques, notamment en gestion des incidents, et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine de la cybersécurité. L'équipe utilise des outils spécialisés pour la gestion des incidents, garantissant ainsi une approche efficace et structurée. Les technologies du SOC, notamment les solutions SIEM et SOAR, sont parmi les meilleures du marché, offrant un environnement de travail à la pointe de la technologie.

Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous préparez un master 1 en cybersécurité, avec l'intention de poursuivre sur les deux années.

Vous devez avoir une bonne connaissance des systèmes d'information et du réseau. Une première expérience (stage, projet académique) en cybersécurité serait un plus, ainsi qu'une familiarité avec les concepts de gestion des incidents et les outils associés.

Des compétences en programmation, notamment pour le développement de scripts destinés à l'automatisation des tâches de réponse aux incidents et à la création de playbooks, sont également souhaitées.

Les soft skills et postures attendues sont :

1. Rigueur et organisation
2. Esprit d'analyse
3. Curiosité et veille technologique
4. Travail en équipe
5. Autonomie et proactivité
6. Adaptabilité

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe cyberdéfense.

Modalités pratiques :

Durée : Alternance de 24 mois

Date de démarrage : Septembre 2025

Lieu : Bois-Colombes (92)

Ce que nous avons à vous proposer :

Une rémunération globale, composée :

1. D’une part fixe,
2. D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
3. Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
4. Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
5. Une mutuelle interentreprise avantageuse.
6. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
7. 26 jours de congés payés pour un temps plein.
8. Un CSE avec des offres et services attractifs.
9. Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la création d’une société d’acteurs responsables.