offres d’emploi chez Ocde à France

Le (la) titulaire du poste est en charge de :

• des négociations bilatérales, communautaires (UE), multilatérales (OCDE) et au sein du G7 en matière de soutien à l’export : l’agent est responsable de la conception et de la diffusion de la position française sur ce sujet dans les enceintes dont il a la responsabilité. Il mène une réflexion stratégique notamment sur le 'level playing field' mondial dans le soutien à l’export.
• de l'instruction de dossiers individuels passant en commission des garanties : comme tous les agents du bureau Fininter1, l’agent instruit régulièrement des dossiers de financement et formule des recommandations. L’agent suivra ainsi plus particulièrement une zone géographique (l'Ukraine notamment), et des secteurs d’activité spécifiques (eau et santé).
• de la définition et de la mise en œuvre de la politique de coopération renforcée entre agences de crédit export et les institutions du développement : l’agent participe au groupe de travail technique conjoint de la Commission ainsi qu'aux réflexions internes sur l’identification de projets de cofinancement (en lien avec les bureaux Europe3 et Multifin2).
• de la politique de conformité (compliance) notamment sur son volet international (compatibilité par rapport aux sanctions internationales, recommandation OCDE sur corruption, aspects LCB-FT en lien avec Secfin1).

Principales activités

• Animation
• Conception
• Conseil
• Coordination
• Gestion de procédures
• Pilotage
• Rédaction
• Veille

Relations fonctionnelles

• les autres services de la direction
• les services déconcentrés
• des organismes étrangers
• les agents du ministère
• les autres directions
• les cabinets ministériels
• d'autres ministères
• des établissements publics
• le secteur privé

Description du profil recherché

Le profil recherché est celui d'un agent disposant de :

Savoirs :

• Solide culture juridique et institutionnelle (UE, OCDE)
• Goût des sujets financiers et appréciation des risques

Savoir-faire :

• Capacités de rédaction, de synthèse et de négociation
• Aptitude au travail en équipe

Savoir-être :

• Aptitudes relationnelles pour l’entretien et le suivi des contacts identifiés pour le poste
• Expérience des relations interculturelles

Une bonne connaissance de la DG Trésor serait un plus.

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit / réglementation
• CONNAISSANCES - Économie / finances
• SAVOIR-FAIRE - Convaincre
• SAVOIR-FAIRE - Négocier
• SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis : Confirmé

Langues : Anglais (Maîtrise)