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Une entreprise familiale de transport dans la région de Fougères cherche un(e) Responsable en Douane pour superviser leur service douane. Le candidat idéal aura une formation en douane et une expérience d'au moins 12 mois. Les responsabilités incluent l'organisation des activités douanières et la gestion des formalités pour les clients. Ce poste, à temps plein, offre une rémunération comprise entre 35 000 et 35 100 euros brut par an.
GELIN, Bien plus que du transport. Entreprise familiale indépendante, nous sommes reconnus pour notre expertise depuis plus de 60 ans. Gelin c'est un service douane évoluant au sein d'une entreprise de transports et logistique disposant d'une flotte de 280 moteurs, 380 collaborateurs. Toujours en mouvement, l'ensemble de nos services (Transport, Logistique, Douane, Manutention, Location) sont complémentaires et permettent d'offrir à nos clients une solution globale pour une prestation sur-mesure. En tant quOpérateur Economique Agréé et afin de poursuivre le développement de notre activité douane nous recherchons notre futur(e) Responsable en Douane, basé à notre siège à Fougères (35).
Vos Missions : Rattaché à la Direction, vous veillerez au bon fonctionnement de notre service douane qui réalise quarante déclarations douanières chaque jour, de la réception de la demande client à la facturation. A ce titre, vous veillerez à :
Votre profil : Issu(e) d'une formation en douane et/ou en fiscalité, vous avez idéalement une première expérience en tant que responsable douane, et a minima en tant que déclarant en douane. Vous êtes autonome et reconnu(e) pour capacité à la prise d'initiative et de décision tout en ayant une appétence pour l'animation d'équipe et le partage de vos savoirs. Une formation interne sera assurée dans un objectif d'accompagnement à la prise de poste. Ce poste est à pourvoir, dès que possible, à temps plein (39H hebdo) en CDI. Rémunération selon profil. Dans le cadre de sa politique de diversité, la société Gelin étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire
Déplacements : Jamais
0 salarié (n'ayant pas d effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.