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Il appartiendra au futur directeur général d’organiser l’établissement, cependant un organigramme prévisionnel cible a été établi dans le cadre de la mission de préfiguration, dans lequel l’agence comptable composée d’un agent comptable et de deux gestionnaires comptables, est rattachée au directeur général.
Les éléments d’activités prévisionnels sont les suivants:
L’agent comptable de SOLIDEO ALPES 2030 devra disposer d’une expérience d’au moins 10 ans.
Il devra être rompu à la comptabilité d’un établissement public. Une expérience au sein d’un établissement public d’aménagement sera un atout supplémentaire.
L’agent comptable devra avoir déjà travaillé avec un service financier tiers au sein d’une même structure.
L’agent comptable devra être habitué à traiter des marchés publics qui constitueront une des activités principales de l’établissement public en termes de facturation.
L’agent comptable va accompagner la création ex nihilo d’un établissement public. Il s’agit donc de mettre en place l’organisation et les process internes qui permettront de sécuriser, fluidifier et optimiser le traitement des flux financiers et de disposer d’une grande réactivité. Ces process pourront évoluer au fur et à mesure de la montée en charge de l’établissement.
Le 24 juillet 2024, le Comité International Olympique (CIO) a annoncé avoir retenu la candidature «Les Alpes Françaises» pour l’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’Hiver 2030. Les jeux Olympiques devraient ainsi se tenir du 1er au 17 février 2030, les Jeux paralympiques se déroulant du 1er au 10 mars 2030.
La candidature des Alpes Françaises portée par les régions Auvergne Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur aux côtés des collectivités locales appelées à accueillir les différentes épreuves sportives, du Comité National du Sport Olympique Français, du Comité Paralympique et Sportif Français et de l’Etat s’appuie sur une organisation des compétitions répartie sur 4 pôles situés respectivement à Nice dans les Alpes-Maritimes (sports de glace), dans le pays briançonnais dans les Hautes-Alpes (ski acrobatique et snowboard), dans la vallée de la Tarentaise en Savoie (ski alpin, bobsleigh/luge/skeleton, combiné nordique) et dans le massif des Aravis en Haute-Savoie (biathlon et ski de fond).
Capitalisant sur le succès de l’organisation des Jeux de Paris 2024, les partenaires du projet «Alpes Françaises 2030» ont décidé de créer par voie de décret en Conseil d’Etat un établissement public dédié à la livraison des ouvrages olympiques sur le modèle de la Société de Livraison des Ouvrages Olympiques créée pour les besoins des Jeux de Paris 2024, dénommée «SOLIDEO».
A l’instar de la SOLIDEO, la SOLIDEO ALPES 2030 aura pour principales missions de:
L’établissement devrait ainsi être créé début février 2025.
Les recrutements du directeur général et de 11 des futurs collaborateurs de l’établissement public ont été lancés en vue d’une prise de fonction à partir du mois de mars / avril 2025.
Rémunération: Dans le cadre d'un détachement sur emploi contractuel, la rémunération est versée par la structure d'accueil, sur la base d'une fiche financière établie par le bureau Rémunération et reconnaissance. A cette rémunération s'ajoutera une indemnité maniements de fonds.
Conditions de travail: Les conditions de télétravail seront définies dans le règlement intérieur de l’établissement qui sera approuvé lors du premier conseil d’administration.
Effectifs de l’agence comptable: L’organigramme prévisionnel prévoit une montée en charge des effectifs de l’établissement. L’agence comptable compterait ainsi 1 agent comptable et 2 gestionnaires comptables. Il y aura par ailleurs des gestionnaires administratifs et financiers au sein de la direction des finances de l’établissement.
Vacant à partir du 01/03/2025
Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.