Poste : Notre client est une société reconnue dans les télécoms, dans la conception, fabrication et commercialisation de matériel pour le développement des réseaux ainsi que la distribution d'équipements professionnels et d'outillage pour les techniciens.
Dans un contexte de croissance, la société étoffe son équipe commerciale export sur la zone Scandinavie / Europe de l'Est et recrute un BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER EXPORT H/F.
Reportant à la Directeur Commerciale Export, et en grand autonomie, il / elle définit et déploie la politique stratégique et commerciale export de l'entreprise afin de développer le chiffre d'affaires et les ventes sur la zone dédiée : Benelux, Scandinavie, pays baltiques, Roumanie, Pologne, Hongrie, Moldavie. Il / elle assurera les responsabilités suivantes :
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Caractéristiques du poste :
Rémunération : Selon expérience et profil et évolutions
Localisation : Home office en Europe (France, Scandinavie, Europe de l'Est), idéalement à proximité d'un aéroport international + Mobilité à 70% du temps
Profil : Profil recherché
Formation : Supérieure de type Ecole de Management, Ingénieur, MASTER Vente, commerce ou équivalent
Expérience : Minimum six années d'expérience dans le grand export. La pratique courante de l'anglais est impérative. Une seconde langue est appréciée. La connaissance du marché et des acteurs réseaux mobiles (FTTA) est un atout.
Qualités requises : En tant que Manager engagé, vous êtes rompu aux environnements dynamiques. Autonome, vous êtes responsable et engagé dans vos actions et vos prises de décision. Proche du terrain, votre énergie rassure et permet de convaincre les clients, les partenaires. Votre rigueur, votre proximité et votre sens de l'anticipation sont primordiaux pour faciliter les transformations et la croissance.
Entreprise : Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.