Niveau d'étude : Diplôme non validé/ Bac +2
Salaire : 25000 € /mois
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
Aujourd'hui, KILOUTOU est labellisé TOP EMPLOYER depuis 10 ans, pour la troisième année consécutive certifié "HAPPY CANDIDATE" et pour la première fois, "HAPPY TRAINEES". Le groupe KILOUTOU compte plus de 6000 équipiers et poursuit son développement à l'international (Pologne, Espagne, Allemagne, Italie, Danemark et Portugal). KILOUTOU s'appuie sur une culture forte de la responsabilisation et de la promotion interne et attache beaucoup d'importance à l'ambiance au travail !
C'est donc 6 000 équipiers formés et motivés, 550 agences partout en France, un parc de 250 000 matériels, plus de 1 000 références pour répondre aux besoins d'une clientèle diversifiée (entreprises du BTP, artisans, PME, collectivités locales, industries), des engagements concrets pour le climat... Avec KILOUTOU, la location de matériels est un métier à forte valeur ajoutée.
Pour contribuer à rendre possible l'impossible, nous recherchons un Gestionnaire de Parc (H/F). Votre mission ? Assurer un service de qualité auprès de nos clients ! Vous avez la responsabilité de la sécurité et de la fiabilité de nos matériels.
Votre quotidien professionnel :
Comment intégrer nos équipes ? Titulaire d'un BEP à Bac Pro technique, vous avez des compétences en électricité et mécanique. Vous ne connaissez pas parfaitement toute la gamme de matériels ? Pas de panique, Kiloutou accompagne ses équipiers grâce à une période d'intégration et à notre école de formation interne.
Pourquoi rejoindre Kiloutou ? Kiloutou, c'est des équipiers d'horizons et de métiers différents. Ce qui nous rassemble c'est notre sens du service client et notre goût pour le challenge. Vous avez envie d'avoir des responsabilités, de progresser ? Près de 50% de nos managers sont issus de la promotion interne. Ici tout est possible ! Bienvenue chez nous !
« Kiloutou est signataire de la Charte de la Diversité »
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.