Jeunesse à France

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

DIRECTION GÉNÉRALE VILLE ÉMANCIPATRICE
DIRECTION ÉDUCATION JEUNESSE
SERVICE JEUNESSE
UNITÉ TERRITOIRE JEUNESSE 4/6

Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation
Fonction : Animateur-trice territoire jeunesse 4-6

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1 (250€ brut/mois)
NBI : 15

Lieu des postes de travail : 60 rue de l'Arlequin - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 9_2024_C_P_85699
Date limite de candidature : 12-12-2024

Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, le service Jeunesse met en œuvre la politique municipale en direction des 12-25 ans. Sa mission principale est d’accompagner l’émancipation et l’accès à l’autonomie des jeunes de 12 à 25 ans. Organisé autour de trois territoires jeunesse et d’une unité transversale portant les dispositifs et les ressources. À ce titre, les territoires pilotent et managent les équipements adolescents (en régie) et jeunesse du territoire de la Ville. Ces équipements ont vocation à proposer un programme d’actions éducatives, mais surtout d’accompagner les jeunes dans leurs projets, en bonne articulation avec l’ensemble des acteurs du territoire.

La municipalité a souhaité poursuivre le développement de son action vers les jeunes, en renforçant son action en proximité sur le secteur 6. Un nouvel équipement comprenant un espace santé, une salle polyvalente et une partie jeunesse ouvrira ses portes en 2025 pour participer à cette volonté d’agir en proximité.

Dans ce cadre, le nouvel équipement du secteur 6 comportera un accueil jeunesse 12-25 ans, qui sera inauguré à l’été 2025, au cœur du quartier de la Villeneuve. Il accueillera une partie accès aux droits pour les jeunes de 16 à 25 ans et un projet qui sera défini à l’automne 2024 en fonction des besoins des jeunes du territoire et des axes de la politique jeunesse de la ville de Grenoble.

L’animateur est rattaché au directeur de l’équipement au sein d’une équipe de 3 agents (2 animateurs et un agent d’accueil).

1. Accueillir le public 16-25 ans sur les temps d'ouverture de l’espace d’accès au droit
   
   • Accueillir, informer et orienter de façon physique sur les thématiques de l’accès aux droits, de l’émancipation, des publics d’âges et de profils différents et créer des liens entre ces publics.
   • Accompagner de façon personnalisée les usagers (écoute active, reformulation de la demande…), à travers des relations individuelles et des actions collectives.
   • Assister le directeur de l’équipement sur l'organisation et l'animation du lieu de vie ainsi que sur les divers projets.
2. Participer à la création du projet d’équipement en lien avec le directeur
   
   • Mettre en place des projets actions en lien avec le projet de structure.
   • Participer à l'élaboration d'outils de communication.
3. Être force de proposition en actions 16/25 ans (animations, partenariat,...)
   
   • Participer à l'élaboration du programme d’actions du secteur 6 de la ville de Grenoble.
   • Promouvoir le service jeunesse au sein du secteur.
4. Contribuer à la dynamique du service Jeunesse
   
   • Participer aux réunions collectives organisées par la direction et le service.
   • Participer aux grandes initiatives ponctuelles de la Direction et du service.
   • Contraintes du poste : Accueil du public avec des demandes et des situations complexes.
   • Nécessité d'une organisation de travail pour concilier une disponibilité au public et le traitement de dossiers.

• Expérience significative dans le travail avec le public jeunes.
• Capacité d'autonomie, d'organisation et de créativité.
• Capacité à rédiger et à utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, etc…).
• Capacité à tenir la position de l'institution face à un public pouvant être porteur de demandes complexes ou en situation de test, très bon relationnel.
• Sens du travail en équipe.
• Permis B, transport de jeunes.

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :
  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service.
• Disponibilités : travail en soirée, le week-end, pendant les vacances scolaires, départs en séjours.

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale.
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologies lourdes ou de règles douloureuses.

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés.
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an.
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité.
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année.
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles).

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

GARIN Johann - Responsable du service jeunesse - Tel : 07 72 14 88 68