Responsable Pôle Information et Orientation (H / F)

Famille de métiers Education, animation et jeunesse >

Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché

Animateur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi :

GONESSE, Ville de 26 000 habitants (650 agents) située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France, est une terre d’enjeux avec l’arrivée prochaine sur le Triangle de Gonesse d’une gare de Métro de la ligne 17 du Grand Paris Express, d’un quartier d'affaires, d’un quartier éco-responsable, d’une cité scolaire internationale, d’un pôle d'attractivité autour de l'alimentation.

Au sein d’une structure « Jeunesse », partagée avec la mission locale associative, l’espace emploi et le CIO, vous êtes chargé(e) de l’accueil, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes.

Dans un contexte local d’évolution de l’activité jeunesse, vous participez au développement d’un lieu ressources pour chacun des jeunes accueillis, en renforçant l’accompagnement global individuel et en veillant à l’adéquation de l’offre de services avec les besoins des jeunes du territoire.

Vous assurez une présence régulière auprès du public, au sein de la structure et par déplacements sur l’ensemble de la ville.

Vous travaillez en lien avec le personnel de la direction, en transversalité avec les autres services municipaux et les différents partenaires (Mission locale, établissements scolaires, CIO, département, MDH, service santé…).

Missions / Conditions d'exercice :

Missions :

• Mettre en œuvre les missions d’un PIJ défini dans le projet de labélisation
• Accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de leur projets collectifs ou individuels
• Enrichir le fond documentaire du PIJ
• Recherche de subventions, répondre au Appel A Projet (AAP)
• Tenir à jour IJ stats
• Soutenir les projets jeunesse 16-25 ans (individuel ou collectif)
• Création de support de communication en collaboration avec le service de la ville
• Action de communication vers le public ou les partenaires

Gestion et coordination du Pôle d’Information et d’Orientation (PIO) :

• Organisation de l’espace d’accueil
• Organisation et planification des COPIL PIO
• Elaborer et rédiger des bilans et des outils de suivis
• Mobiliser les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion rassemblés au sein du PIO et organiser des instances de pilotage.
• Pilotage et mise en œuvre et / ou participation à des manifestations ou animations (forum job d’été, de l’emploi, SOS rentrée, demande de pass navigo, soirée des diplômés, ateliers Cv …)
• Veiller au bon fonctionnement technique de la structure

Structurer et mettre en place l’offre de service 18-25 ans :

• Mettre en place une billetterie à destination du public 18-25 ans
• Développer les offres de séjours Européens
• Mettre un fonctionnement adapté aux publics les plus éloignés
• Mettre en place des accueils nocturnes au sein du PIO.
• Mettre en place et suivre le dispositif CLAS Lycéens au sein du PIO

Participation à la vie du réseau information jeunesse et à son développement :

• Participation aux réunions du réseau départemental
• Participation aux réunions du PRIJ
• Participation aux formations du réseau IJ

Profils recherchés :

Expérience réussie dans une fonction similaire et maîtrise de la méthodologie de projet.

Connaissances et aptitudes :

• Maîtrise du fonctionnement d’un Point Information Jeunesse
• Connaissance du public 16 / 25 ans
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissance des partenaires Education Nationale
• Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissances des outils Internet et des réseaux sociaux
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Savoir être :

• Autonomie et initiative, esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des priorités, de l’écoute, de l’empathie et de l’organisation
• Ouverture d’esprit, diplomatie, rigueur et réactivité.

En rejoignant la commune, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Nous offrons des conditions de travail attractives, incluant des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de la collectivité.

Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (CNAS) et restaurant municipal.