Directeur D'Accueil Collectif De Mineurs Jeunesse - H / F - Mairie De Magny-Les-Hameaux

Directeur d' Accueil collectif de mineurs jeunesse - h / f - Mairie de MAGNY-LES-HAMEAUX

Le directeur est affecté au service enfance jeunesse et citoyenneté. Il intervient uniquement auprès des publics 11 / 13 ans, 14 / 17 ans et ponctuellement 18 / 25 ans.

Dans le cadre de son poste, il dirige l'Accueil de loisirs du service jeunesse. Il est en charge de la mise en œuvre du projet pédagogique, de la qualité de l'accueil des jeunes et des animations proposées. Il est amené à encadrer des sorties et potentiellement des séjours. Il est force de proposition et maîtrise les caractéristiques des publics adolescents, il développe des projets adaptés aux situations identifiées en équipe.

Missions principales

• Conception et coordination de projets
• Animation et pilotage de l'équipe d'animation
• Accompagnement opérationnel de projets
• Gestion de la réglementation et de la sécurité
• Mise en place de partenariats

Profil recherché

Compétences techniques

• Capacités rédactionnelles pour les écrits liés à la fonction : projets, bilans d'activités.
• Connaissance du public, de l'environnement professionnel et territorial.
• Maîtrise des outils Word, Excel, Outlook, internet.

Compétences relationnelles

• Capacité d'écoute, aptitude à l'échange.
• Être disponible, accueillant, faire preuve de dynamisme et de motivation.
• Autonome et responsable.
• Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle.
• Sens de la rigueur, de l'éthique.

Profil du candidat

Expérience dans le secteur jeunesse et diplôme de niveau 4 en animation (BPJEPS) souhaité.

BAFD exigé / Permis B exigé.

Travail en accueil collectif de mineurs.

36h hebdomadaires - Les horaires de travail peuvent être irréguliers, avec une amplitude variable.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.

Qui sommes-nous?

9 500 habitants (1 quartier en veille active) au sein de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (12 communes, 230 000 habitants) et du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, la ville se distingue par un patrimoine historique, des pavillons individuels, du logement social et de nombreux espaces verts, agricoles et naturels.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Vacant à partir du 01 / 01 / 2025.