Community Manager à France

L'entreprise partenaire de Pigier Montpellier vous propose un poste de Community Manager ! 

Nous recherchons notre Community Manager H/F 

Vos challenges au sein de l'entreprise : 

Le/La Community manager gérera les réseaux sociaux en lien avec les 3 métiers des 2 groupes : 

 · Assurer une veille concurrentielle : réseaux sociaux, tendance du marché, outils numériques, 

· Développer et consolider nos différents réseaux sociaux : Twitter, Instagram et LinkedIn ; 

· Proposer la création éventuelle de nouveaux profils sur d’autres réseaux sociaux ; 

· Animer et modérer les interactions sur les différents réseaux sociaux ; 

· Créer des contenus pertinents et des supports de communication pour nos réseaux sociaux afin de valoriser nos différentes actions et métiers ; 

· Participer à la notoriété digitale de l'entreprise ; 

· Planifier, programmer, relayer et suivre la mise en place d’un planning éditorial, permettant le développement de la visibilité des marques ; 

· Assurer la mise à jour des différentes pages et des contenus ; 

· Participer à la stratégie communication et marketing du Groupe.

Le/La Community Manager pourra également être sollicité(e) pour participer à la rédaction d’articles sur nos différents sites internet et intranet ; Il/Elle pourra également venir en renfort du service communication au niveau de la rédaction des communiqués de presse et de l’organisation d’évènements internes comme externes. La liste n’est pas exhaustive. 

Parlons de vous : 

o Vous préparez une formation Bac+5 en communication. 

o Vous savez être source de créativité et force de proposition. 

o Vous avez le goût pour les nouveaux médias et les réseaux sociaux. 

o Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles. 

o Vous êtes à l’aise avec plusieurs outils/logiciels : outils de conception graphique (Adobe Première Pro, Adobe Photoshop, …) et de création / montage vidéo/Pack Office. 

o Vous avez le sens de l’organisation et du détail. Vous êtes dynamique et êtes capable de travailler en équipe. 

L'entreprise vous propose : 

o Un contrat d’apprentissage d’une durée d’un an 

o Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. 

o Mutuelle et prévoyance prise à 100% par l’employeur 

o Télétravail dès validation de la période d’essai Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? 

Si vous êtes intéressé(e) par l’offre, nous vous prions de bien vouloir renseigner le rythme de votre alternance sur votre CV. 

Informations supplémentaires : 

Notre processus de recrutement en 2 étapes : 

· Un premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 

· Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Et également rencontrer vos futur(e)s managers ! Pourquoi rejoindre cette aventure ? 

L'entreprise vous offre des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel. Vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions diverses et stimulantes. Tout au long de cette aventure, vous profiterez de l’expérience et de l’expertise de nos équipes pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours qui vous permettra de consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance. N’hésitez plus et rejoignez l’aventure !