Accompagnement jobs in France

La fin de carrière, cela n’arrive qu’une fois dans sa vie. Et il ne faut pas se tromper. C’est une étape légalement complexe, qui soulève de nombreuses questions administratives, financières… et humaines, lorsque l’on essaie de se projeter sur les prochaines années.

On a créé Alphonse pour simplifier cette transition. Alphonse, c’est un bilan de compétences spécialement conçu pour les seniors. On accompagne chaque personne de plus de 55 ans à aborder, sans détour, l’une des étapes les plus importantes de leur vie.

Dans cette perspective, nous recherchons aujourd’hui un(e) “Coach fin de carrière et bilan de compétences”. 👉 Avec une particularité :
Nous disposons déjà d’une équipe très solide sur l’accompagnement professionnel et personnel.

Nous souhaitons donc renforcer notre communauté des freelances avec des profils capables d’apporter une lecture administrative, réglementaire et financière des situations de fin de carrière. L’objectif : proposer un accompagnement toujours aussi humain, mais encore plus sécurisant sur les décisions liées aux droits, dispositifs et impacts financiers. Tout en sensibilisant les participants à l’importance de prendre en compte les volets professionnels et personnels.

Tu rejoindras notre équipe de freelances et travailleras en étroite collaboration Zian (Responsable Pédagogique) ainsi qu’avec les experts retraite.

En quelques mots, le bilan de compétences Alphonse, c’est un accompagnement individuel sur 10 à 16 semaines pour reprendre les rênes de ses dernières années professionnelles et donner du sens à la suite. Notre méthodologie repose sur trois volets :

• Professionnel
• Personnel
• Financier & administratif

… afin d’offrir à nos participant(e)s une réflexion holistique et de les aider à préparer une fin de carrière alignée avec leurs besoins.

Les grandes lignes du Parcours :

• 8 à 12 appels individuels avec la coach
• Des ateliers collectifs en ligne
• Un espace personnel avec activités, contenus et ressources
• Un outil de calcul carrière préparé en amont par l'experte retraite :
  • Analyse du relevé de carrière
  • Projections de dates et montants
  • Étude des dispositifs de fin de carrière
  • Simulations d’impacts financiers
• Le soutien d’une experte retraite dédiée

Tes missions seront les suivantes :

1️⃣ Accompagnement des participant(e)s

• Animer les appels individuels pour comprendre leur situation globale.
• Les aider à se projeter concrètement dans leurs dernières années d’activité.
• Être leur interlocuteur(trice) dédié(e) tout au long du parcours.
• Suivre leur progression et soutenir leur engagement.

(Facilitation d’ateliers collectifs possible, mais optionnelle.)

2️⃣ Épauler les participant(e)s dans la compréhension de leur dossier et des projections de fin de carrière qui s’offrent à eux

Une fois le dossier traité en amont par l’experte retraite, ton rôle consistera à :

• Prendre connaissance des dossiers administratifs et professionnels.
• Aider à décrypter les relevés de carrière et situations individuelles.
• Expliquer les dispositifs de fin de carrière existants :
  • Retraite progressive
  • Cumul emploi-retraite
  • Rachat de trimestres
  • Départs anticipés, etc.
• Aider les participant(e)s à comprendre les impacts financiers de leurs choix :
  • Réduction du temps de travail
  • Changement de statut
  • Arrêt anticipé
  • Arbitrages revenus actuels vs retraite future
  • Gestion du budget

3️⃣Faire le lien entre décisions administratives, équilibre de vie et projet professionnel afin de les aider à construire un projet et un plan d’action alignés

👉 Une formation complète à nos outils, à la méthodologie et au système de retraite est proposée.

👉L’analyse technique du relevé de carrière et les calculs de droits ne font pas partie du rôle du coach, ils sont analysés en amont par nos expertes retraite.

🤝 Travail en binôme avec l’experte retraite : tu ne restes jamais seul(e).

Formation & posture d’accompagnement attendues

Parce que notre accompagnement s’inscrit dans le cadre réglementé du bilan de compétences, il est indispensable que tu aies une base solide en accompagnement : Certification de coach professionnel(le) ou Formation à l’accompagnement bilan de compétences.

👉 L’objectif n’est pas uniquement de transmettre de l’information, mais bien de :

• Favoriser la prise de recul.
• Aider à la prise de décision.
• Accompagner les arbitrages de fin de carrière.
• Créer un cadre sécurisant et engageant.

Nous recherchons avant tout des profils à l’aise avec les dimensions administratives, réglementaires et financières de la fin de carrière, souhaitant les mettre au service d’un accompagnement humain structuré.

👉Tu n’as pas besoin d’être expert(e) retraite : on te forme sur les bases de la retraite et les dispositifs.

Processus de recrutement :

1. APPEL DE DÉCOUVERTE (40 min)C’est par visioconférence que tu vas échanger avec Zian, Responsable Pédagogique chez Alphonse. On est curieux de savoir qui tu es, et ce qui te motive à rejoindre l’aventure Alphonse.
2. ÉTUDE DE CAS (60 min) : Tu recevras un scénario inspiré de situations que vivent les personnes que nous accompagnons. L’objectif : te mettre en situation pour mieux comprendre ta posture, ta capacité d’analyse et ta manière d’adapter ton accompagnement à des profils variés.
3. WEBINAIRE DE SENSIBILISATION (1 h30) : Pour te donner un aperçu de notre méthodologie et de valider ton intérêt de rejoindre notre équipe de freelances.
4. FORMATION RETRAITE, FORMATION PÉDAGOGIQUE ET OUTILS : Afin de te permettre de prendre en main tes premiers accompagnements en toute sérénité.