Technicien chimiste contrôle qualité H/F - (2400004B)
Type d'emploi: Travail temporaire / sous-traitance
Lieu principal: Europe-France-Chasse-sur-Rhône
Niveau d'études: BAC+3, Licence
Emploi: Contrôle Qualité
Horaire: Temps plein
Equipe: Travail en équipe alternante
Type de contrat: Temporaire
Publication d'offre: 6 sept. 2024
Description:
La mission d'Axplora est d'être un partenaire de fabrication de confiance pour les plus grandes entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques du monde. Animés par la passion, la curiosité et le dévouement de nos employés hautement qualifiés, nous voulons qu'ils soient fiers de collaborer avec nos clients pour fournir des produits de pointe au bénéfice de l'humanité.
Basé sur le site de Chasse sur Rhône (38), nous recrutons en intérim/CDD 3 Techniciens chimistes Contrôle Qualité H/F pour notre service Contrôle Qualité/Pôle Méthodes et Projets. Il s'agit de poste en rythme de travail continu : alternance de 5 semaines de 5*8 et de 7 semaines en journée. La période de formation au démarrage du contrat se fait en journée.
Rattaché(e) au Responsable Contrôle Qualité, les principales missions du Technicien contrôle qualité sont :
Appliquer les règles Qualité applicables (Bonnes Pratiques de Fabrication…):
Qualifications:
Titulaire d'un Bac+2/3 en chimie ou techniques analytiques avec une solide expérience de 2 ans minimum au sein d’un laboratoire BPF. Vous maitrisez impérativement la méthode d’analyse HPLC et vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre fiabilité dans le travail. Vous savez faire preuve d'autonomie et vous avez le sens des priorités.
Avantages Et Rémunération:
Salaire de base selon profil + primes de postes + primes de panier + majorations de week-end, nuit et jour férié. Nombre de jours de congés payés supérieur au légal. Indemnité kilométrique de transport.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.