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Un leader mondial de l'isolation recherche un Responsable Sécurité pour son nouveau site à Soissons. Le rôle implique la gestion de la sécurité lors de la construction et de l'exploitation, avec des responsabilités clés dans le pilotage d'actions sécurité et l'organisation d'audits. Le candidat idéal aura une formation en HSE, au moins 3 ans d'expérience en milieu industriel, et des compétences relationnelles et organisationnelles solides. Une maîtrise de l'anglais est requise pour évoluer dans un environnement international.
Contrat: CDI
Localisation: Soissons
Depuis sa création en 1937, le Groupe ROCKWOOL est le leader mondial de l'isolation en laine de roche. Nos produits et solutions contribuent à améliorer durablement l'empreinte énergétique des bâtiments et à répondre aux objectifs climatiques français, européens et mondiaux.
Aujourd’hui, le Groupe ROCKWOOL c’est :
Nous lançons un projet majeur : la construction d’une nouvelle usine à Soissons, qui rassemblera environ 130 femmes et hommes au service de nos clients.
Issue de millions d’années d’histoire, la roche devient entre nos mains une technologie de pointe. Jour après jour, nos équipes innovent pour révéler tout le potentiel de la laine de roche et répondre aux exigences de la vie moderne.
Pour en savoir plus sur notre projet à Soissons : https://www.rockwool.com/fr/soissons/
Nous recherchons un(e) Responsable Sécurité qui sera le/laréférent(e) sécuritéROCKWOOL lors de la construction de notre nouvelle ligne de production à Soissons, puis pendant l’exploitation de notre site industriel. Rattaché(e) au Chef de Projet, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de construction et l’ensemble des parties prenantes du site. Votre mission principale : garantir un haut niveau de sécurité sur le projet et la mise en production afin d’ancrer une culture sécurité durable.
Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez partager nos ambitions ?
Nous sommes prêts à valoriser vos compétences.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.