Moteur de recherche d'offres d'emploi FNAC DARTY
Responsable des Ressources Humaines Multi-sites F/H
forfait jour
Votre ambition est de construire et de réussir votre carrière au sein d'un groupe dynamique ? Rejoignez le Groupe FNAC DARTY.
Pour les entrepôts logistiques de DARTY Ile-de-France, nous recherchons un.e Responsable Ressources humaines multi sites !
Sous la responsabilité du référent RH Logistique, vous prenez en charge la fonction RH en transverse sur les 3 sites logistiques Darty IDF et 1 site à Satolas (à proximité de Lyon), avec une approche très opérationnelle.
Vos principales missions :
Véhicule de service à disposition.
Poste nécessitant des déplacements sur les 4 sites logistiques : un à Lyon, trois dans le nord de l'Ile de France non desservis par les transports en commun (Moussy le Neuf, Mitry Mory, Le Plessis Belleville).
Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.
Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.
Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.
Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.