Responsable Technique à France

Le CDAT est un établissement public avec trois missions principales :

• L'hébergement de personnes adultes en situation de handicap,
• L’accompagnement dans le travail de personnes adultes en situation de handicap,
• L’accompagnement de personnes adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne

Définition générale de la fonction :

Le/La Responsable Technique Opérationnel est responsable de l’organisation et du fonctionnement de son pôle dans toutes ses composantes, il veille à assurer la continuité de service.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, l’agent est amené à travailler en équipe pluridisciplinaire. Le/La Responsable Technique Opérationnel travaille en collaboration afin de garantir une bonne réactivité avec des délais rapides d’intervention face aux besoins des résidents, des travailleurs en situation de handicap et des agents en ce qui concerne la protection et la maintenance des bâtiments et des équipements.

Le/La Responsable technique opérationnel encadre un agent technique et travaille avec le soutien d’un prestataire référent au titre de la Sécurité incendie, de la prévention et de la sûreté.

Nature et niveau de formation attendus pour exercer la fonction :

• Bac Professionnel ou BTS maintenance de bâtiments de collectivités
• BEP ou CAP relié aux domaines techniques
• Expériences certaines en maintenance des bâtiments
• Permis B
• SSIAP souhaité, Habilitations électriques souhaitées

Missions principales :

Le/La Responsable Technique Opérationnel est garant de l’organisation de son domaine d’activité en collaboration avec l’agent technique qu’il encadre et en collaboration avec le prestataire référent en matière de sécurité incendie et sûreté. Il assure des missions variées.

Axe 01 MAINTENANCE

• Maintenance et travaux : réalisation des activités professionnelles
• Effectuer des travaux de maintenance générale des bâtiments, du matériel et du parc automobile
• Réaliser les petits travaux de maçonnerie (enduit, carrelage, etc.), de plâtrerie, peinture et menuiserie, de remplacement d’appareillages électriques (en fonction des habilitations), remplacement de la serrurerie ou de la quincaillerie défectueuse et réaliser les petits travaux de plomberie
• Effectuer des travaux sur les structures mobiles (adaptations de mobilier, ajout de serrures)
• Etre garant des besoins d’entretien, de contrôle périodique et règlementaire en lien avec les bâtiments, les machines et engins de levage du pôle ESAT et les véhicules de l’établissement
• Etre garant des contrats de maintenance des bâtiments par les prestataires externes, en assurer l’effectivité et l’évaluation de la prestation
• Etre garant de l’organigramme des clés d’accès aux bâtiments et digicodes
• Gestion des stocks propres à son activité
• Formuler les demandes d’achat nécessaire au fonctionnement
• Entreposer les stocks outils, les produits en lien avec la technique
• Aider à la prévision des besoins en termes de matériel technique
• Garant de la traçabilité et du suivi des documents en lien avec le domaine d’activité
• Lire, classer et tenir à jour les documents nécessaires au relais de l’information (cahier de maintenance, carnets de suivi des véhicules, registre de sécurité, etc… et dans le futur, les fiches de demande et de suivi informatisé des interventions
• Rendre compte de ses actions et de ses réflexions sur la réalisation du travail ou des changements en lien avec le fonctionnement du service
• Garant du maintien de la propreté des espaces de travaux intérieurs et des espaces extérieurs
• S’assurer de la propreté des espaces de travaux intérieurs et des espaces extérieurs
• S’assurer de la propreté des véhicules et aviser les chefs de services en cas de nécessité

Axe 02 SECURITE

• Effectuer les contrôles nécessaires liés à la sécurité incendie
• Accompagner les intervenants lors des missions de contrôle
• Effectuer les contrôles en lien avec la qualité de l’eau
• Effectuer tout autre contrôle en lien avec la législation en vigueur
• Identifier et prévenir les risques de situations urgentes et faire face aux urgences provenant de l’environnement de travail (incendies, bris, etc.)
• Respecter les règles de manutention, d’utilisation des équipements, des produits et les conseils sur les pratiques sécuritaires
• Emettre des recommandations sur la prévention des risques physiques liés au matériel, l’équipement et aux bâtiments auprès des chefs de service et du personnel
• Alerter la Directrice sur tout problème qui pourrait réduire la sécurité des personnes et des biens
• Intervenir et soutenir en cas de crise sur le site de référence ou l’autre site (dégâts d’eau, panne électrique, etc.) et respecter les consignes d’urgence

Conditions requises pour ce poste :

• Savoir : Connaissances des règles, protocoles et procédures de sécurité et d’hygiène associées à son service / Connaissances des équipements et matériels de protection / Connaissances des différentes gammes de produits, d’outils, d’équipement et de leur mode d’utilisation / Connaissances et mise à jour de ses différentes techniques de réparation, de travaux et d’exécution / Connaissances des prestataires externes des services techniques
• Savoir Faire : Maîtrise des techniques reliées au poste, du fonctionnement des équipements / Habileté à lire un plan, une notice d’entretien, les résultats des contrôles et des consignes de sécurité / Capacités à analyser les situations et savoir dégager les priorités qui en découlent / Capacités à mettre en application les règles d’hygiène et de sécurité / Capacités à gérer des situations d’urgence / Capacités à résoudre des problèmes et évaluer les situations d’ordre technique / Capacités à proposer des solutions de maintenance les plus efficientes / Capacités à diagnostiquer une panne simple et la signaler / Capacités à prendre des initiatives adaptées / Connaissance de base dans l’utilisation de l’outil informatique
• Savoir être : Autonomie, Disponibilité, Adaptabilité, Force de proposition, Rigueur, Ponctualité, Capacités à travailler avec confiance avec la population accueillie

Conditions de travail :

• Poste basé 73 Rue Franklin 42 000 SAINT ETIENNE, véhicule de service pour intervenir sur les autres sites
• Temps plein, horaires selon les nécessités de service
• Forfait cadre : 20 RTTs, 25 CA
• Pose des congés en alternance avec l’agent technique
• Possibilité d’adhérer à une mutuelle avec un tarif négocié et une couverture élargie des risques
• Possibilité de manger un repas complet au restaurant social moyennant une participation financière selon ressources.

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Candidatures (CV et lettre de motivation) à faire parvenir par courriel conjoint à :

• Madame BLANC Alexia, Service des ressources humaines (rh@cdat.fr )

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération: 2041,53€ à 2745,44€ par mois

Avantages:

• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise
• RTT

Horaires:

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

• Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 42000 Saint-Étienne: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel