Vous recherchez une mission qui a du sens? Alors ce qui va suivre va vous intéresser!
L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.
En rejoignant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d’assurés.
Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s’engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l’accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.
En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.
Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous!
Nous recherchons notre futur(e) Délégué(e) Numérique en Santé, pour intégrer le Pôle DNS.
La Direction de la Gestion du Risque de la CPAM 92 recrute son ou sa futur(e) Délégué(e) du numérique en santé (DNS) !
La Direction de la Gestion du Risque est composée de trois départements (le département accompagnement des offreurs des soins, le département prévention et le département lutte contre les fraudes) ainsi que d’une cellule statistique.
Au sein du département accompagnement des offreurs de soins, le pôle DNS recrute son ou sa futur(e) collaboratrice. Le service est composé d’une responsable et de 7 DNS. Le métier de DNS est le fruit de l’évolution de l’offre de services numériques proposée aux professionnels de santé : télétransmission Sesam-Vitale, Amelipro, téléservices de prescription, MonEspaceSanté et dossier médical partagé, application Carte Vitale, ordonnance numérique...
Véritable expert de l’informatisation et du numérique en santé, le DNS se déplace au quotidien dans les cabinets des professionnels pour les accompagner dans leurs démarches d’utilisation des services numériques portées par l’Assurance maladie.
Le DNS est amené à rencontrer différents types de professionnels de santé : libéraux, centres de santé, établissements sanitaires et médicaux sociaux, structures d’exercice coordonné...
Il assure la promotion des services numériques en fonction des différents thèmes de visites nationaux prioritaires. Il prend également en charge les demandes de dépannage sollicitées par les professionnels de santé.
Acteur de terrain et doté de grandes qualités relationnelles, le DNS adapte son accompagnement aux besoins et problématiques du professionnel. Il assure ainsi :
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous :
La prise de fonction est accompagnée d’une période de tutorat et d’une formation CQP en alternance autour de 3 blocs de compétences. Cette formation peut impliquer des déplacements ponctuels hors Ile-de-France.
Niveau 4 / 5A : à partir de 1917.76€ - Rémunération sur 14 mois;
Poste en CDI basé à Nanterre (RER A : Nanterre Préfecture)
Le / La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Le mot du responsable :
Passionné(e), vous aimez avoir une activité toujours en mouvement, rejoignez l'équipe des DNS. Vous vivrez une expérience professionnelle riche de sens, de missions et d'intérêts.
Intégrer la CPAM, c’est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l’adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte :
fierdeprotéger
Rejoindre la CPAM 92, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement :
Le recrutement se fera au travers de l’analyse du parcours professionnel et de la motivation démontrée pour le poste lors d’un entretien.
La procédure de recrutement inclut un court test écrit.
Plus d'informations sur notre page LinkedIn.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.