Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la formation, du recrutement des agents dans le cadre d'une approche prévisionnelle des emplois et des compétences ainsi que du suivi des politiques de prévention.
A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes :
En matière de prévention et qualité de vie au travail :
- De formation Bac/bac+2 en gestion des ressources humaines et/ou expérience sur un poste similaire
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Disponibilité
- Sens de la discrétion et du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie dans l'organisation du travail et rigueur
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance du logiciel CIRIL RH appréciée
- Emploi permanent
- Temps de travail : 36h30 par semaine sur 4,5 jours (du lundi au vendredi matin)
- Congés annuels : 5 fois la durée hebdomadaire et 9 RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation à la protection complémentaire santé et prévoyance
- CNAS
8900 habitants
membre de la Communauté d'Agglomération de Val Parisis
à 15 kms au nord-ouest de Paris
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.