Charge De Formation jobs in France

Rattaché(e) à la Responsable du service Formation et Développement Professionnel, vous intégrez une équipe de trois personnes dont la responsable est basée à Carcassonne et contribuez activement au développement des compétences des collaborateurs.

Vous évoluez dans un environnement où la formation est un levier clé de performance et d’accompagnement des équipes.

Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et le suivi des actions de formation au sein de l’entreprise. Vous serez chargé(e) de recueillir et d’analyser les besoins en formation auprès des directions, puis de mener des entretiens de cadrage avec les managers afin d’affiner et prioriser les demandes issues du plan de développement des compétences.

Vous contribuerez à la mise en œuvre des dispositifs de formation : recherche et sélection des prestataires, identification des programmes adaptés, participation aux négociations et aux consultations pour les projets à fort enjeu. Vous assurerez la coordination et le suivi des formations, depuis leur organisation jusqu’à l’évaluation de leur impact.

Votre mission inclura également la collecte et l’analyse des données formation, en exploitant le SIRH et les outils décisionnels pour suivre les indicateurs clés, notamment ceux liés aux formations obligatoires et réglementaires. Vous participerez à l’évaluation des actions menées et à l’analyse de leur efficacité, en lien avec les managers.

Acteur du développement digital, vous contribuerez au succès de notre plateforme e-learning (LMS) en accompagnant la création de modules internes et en favorisant l’innovation pédagogique. Vous animerez, en lien avec votre responsable, les relations avec nos partenaires, prestataires et organismes de formation, et participerez à la dynamique de la communauté des formateurs internes.

Enfin, vous interviendrez sur des process transverses RH tels que les People Review, les comités métiers, le reporting social ou encore les dispositifs d’intégration.

Contrat cadre au forfait jour (208 jours travaillés/an) avec RTT, télétravail 2 jours par semaine possible.

Et des avantages tels que: mutuelle familiale (prise en charge 85%), Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant, prime d'intéressement.

Vous êtes issu(e) de formation supérieure (université, école de commerce ou spécialisée) et disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de la formation, en tant que chargé(e) de formation, chef(fe) de projet ou consultant(e).

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer simultanément plusieurs actions de formation et process RH (tels que la People Review) dans un environnement dynamique.

Orienté(e) résultats, vous avez le sens du ROI et êtes capable d’analyser des données pour proposer des plans d’action efficaces.

À l’aise avec les outils digitaux, vous maîtrisez les systèmes d’information RH (SIRH) et avez au moins une première expérience dans l’utilisation d’environnements d’apprentissage numérique LMS ou LCMS.

Votre créativité et votre curiosité s’accompagnent d’une bonne compréhension des métiers et des compétences associées, afin de développer des dispositifs adaptés et des pratiques en lien avec les besoins opérationnels.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !

Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

• Un premier échange téléphonique.
• Un entretien sur site avec votre futur manager et la chargée de développement social.
• Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.

VIASANTÉ est la mutuelle du Groupe AG2R LA MONDIALE, 1er groupe de protection sociale en France. Complémentaire santé au service des particuliers, des professionnels et des entreprises elle figure dans le TOP 5 des mutuelles françaises* et protège près de 1 000 000 personnes.

Héritiers des valeurs mutualistes, notre rôle est de donner à nos adhérents les clés pour agir immédiatement et durablement sur leur santé et leur donner l’accès à une protection efficace, équitable et au prix juste.

Mais, chez VIASANTÉ Mutuelle, ce qui nous distingue vraiment, c’est notre façon d’exercer notre métier avec la volonté d’être proche de nos clients comme de nos 750 collaborateurs répartis sur 12 sites administratifs et plus de 40 agences commerciales.

Nous travaillons chaque jour à offrir à nos collaborateurs un environnement propice à leur épanouissement.Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise en plein développement qui :

• Vous accompagne dès votre arrivée et pendant toute votre carrière chez nous en étant à l’écoute de votre projet professionnel.
• Favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle qu’importe votre poste.
• Mise sur la proximité avec son organisation multisites et des bureaux à taille humaine proches de chez vous.