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De Nuit jobs in France

Aide Soignant(e) ou AES/AMP Surveillant(e) de Nuit (H/F)

FOYER PEMARTIN

Bidart
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EUR 20,000 - 40,000
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CONDUCTEUR TRACTION DE NUIT PERMIS CE + ADR Base CDI H/F ROYE 80 (H/F)

TRANSPORTS DPLD

Roye
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EUR 20,000 - 40,000
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Infirmier en chirurgie thoracique viscérale et gynécologique (H/F)

TRANSICIA SANTE

Bordeaux
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EUR 40,000 - 60,000
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Infirmier / Infirmière de nuit (H/F)

MAISON DE RETRAITE MEDICALISEE

Labruguière
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EUR 20,000 - 40,000
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Accompagnant éducatif et social de nuit (H/F)

residence du douaisis

Aniche
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EUR 20,000 - 40,000
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Cadre de Santé Encadrement de NUIT F/H

COCHIN

Paris
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EUR 40,000 - 60,000
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Réceptionniste de nuit (H/F)

FIVE SEAS

Cannes
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< EUR 20,000
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Chauffeur PL SPL chargement Nuit (h/f)

Adecco - France

Champagné
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EUR 24,000 - 28,000
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Surveillant de nuit

Institut du travail social | Tours

Chartres
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EUR 20,000 - 40,000
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Cadre de l'équipe de nuit à l'Hospitalisation A Domicile F/H

HOPITAL DOMICILE

Paris
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EUR 20,000 - 40,000
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Surveillant(e) de Nuit H/F (H/F)

INSTITUT DON BOSCO

Saint-Junien
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Surveillant de nuit (H/F)

ASS DEPARTEMENTALE DES PARENTS ET AMIS D

Cluis
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EUR 20,000 - 40,000
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Garde de nuit auprès de personne âgée – Quimper 5 nuits

ge d'Or Services Quimper

Quimper
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Électricien ferroviaire nuit 75013 (H/F)

QUALIS RECRUTEMENT

Paris
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Préparateur de commande - livreur de nuit (H/F)

FIGEAC PRESSE DIFFUSION

Figeac
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Aide-Soignant(e) de Nuit (H/F)

RESIDENCE SAINT JACQUES

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Team Lead Exploitation & Supervision IT- Shift Nuit (H/F)

TRIGONE

Montreuil-sur-Mer
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Infirmier de nuit - Unité de Soins Prolongés Complexes F/H

SAINTE PERINE

Paris
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EUR 40,000 - 50,000
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AES / AMP de Nuit (H/F)

GAM

Beaurains
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EUR 40,000 - 60,000
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SURVEILLANT DE NUIT en établissement médico-social (H/F)

ADAPEILA

Montbert
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EUR 20,000 - 40,000
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Surveillant de nuit (H/F)

ADAGES SOAE

Béziers
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EUR 20,000 - 40,000
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Aide-soignant de nuit Bloc Obstétrical Maternité F/H

ANTOINE BECLERE

Nanterre
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EUR 20,000 - 40,000
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Aide-soignant de nuit - Néphrologie Transplantation F/H

BICETRE

Île-de-France
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Receptionniste tournant (e) (H/F)

SOWELL FAMILY CAP D'AGDE

Agde
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Aide soignant / Aide soignante de Nuit (H/F)

EHPAD LA MISERICORDE

Lacapelle-Marival
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FOYER PEMARTIN
Bidart
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EUR 20,000 - 40,000
Full time
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Job summary

Un établissement de soins recherche un(e) Aide Soignant(e) ou AES/AMP Surveillant(e) de Nuit à Bidart. Vous aurez pour mission d'assurer la surveillance de nuit, de veiller au confort des résidents et d'assister dans les gestes quotidiens. Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois, avec des horaires de nuit. Une bonne capacité d'initiative et un sens des responsabilités sont requis. Le salaire brut est compris entre 3195.27 et 3390.51 Euros par mois, selon les qualifications.

Benefits

Primes
Restauration

Qualifications

  • Permis B Obligatoire.
  • Expérience : Débutant accepté.
  • Qualification : Employé qualifié.

Responsibilities

  • Assurer la surveillance nocturne sur diverses unités de vie.
  • Veiller à la sécurité et au confort des résidents.
  • Aider dans les gestes de la vie quotidienne.

Skills

Capacité d'initiative
Sens des responsabilités
Maîtrise de soi
Compétences relationnelles
Discrétion
Patience

Education

Aide Soignant ou AMP/AES
Job description

Aide Soignant(e) ou AES/AMP Surveillant(e) de Nuit (H/F)

Aide Soignant(e) ou AES/AMP Surveillant(e) de Nuit (H/F) 64 - BIDART

Offre n° 204BBWP
Aide Soignant(e) ou AES/AMP Surveillant(e) de Nuit (H/F)

Conditions de recrutement :- Emploi de Veilleur de Nuit- Conditions de travail : Horaires de nuit, en semaine, week-end, et jours fériés.- Contrat à Durée déterminée d'un mois sur la base d'un temps plein- Poste à pourvoir dès le 23/02/2026- Rémunération suivant Convention Collective du 31/10/1951- Possibilité d'intervention sur toutes les unités du « Site PEMARTIN »Missions :En conformité avec le projet d'établissement et les valeurs associatives, les missions du Veilleur deNuit sont celles :- D'assurer la surveillance nocturne, par roulement, sur les différentes unités de vie où résidentdes personnes qui présentent un handicap mental, avec ou sans troubles associés, et ce, dansle respect des projets individualisés.- De veiller à la sécurité et au confort des personnes accueillies, de favoriser les conditionsnécessaires au sommeil : bien être physique et matériel des résidents, rondes et vigilancerelative aux allées et venues, contrôles des accès et ouvertures du service- De proposer l'assistance et la protection qui leur est nécessaire dans une démarche qui allieles aides personnalisées et la vie en collectivité.- D'aider dans les gestes de la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, habillage etdéshabillage, déplacements...) et d'alerter si besoin est.- De participer à la continuité de l'action institutionnelle, en intégrant les groupes de réunion detravail, en prenant connaissance à chaque prise de fonction des consignes transcrites sur lessupports de transmission, et en signalant en retour, les faits significatifs ou inhabituels qui se sontproduits au cours de la nuit, ou tout problème technique relatif aux bâtiments, auxéquipements ou matériels.- De participer à l'entretien du linge.Niveau Professionnel :Aide Soignant ou AMP/AESPermis B ObligatoireQualités requises :Capacité d'initiative - Sens des responsabilités - Maitrise de SoiCompétences relationnelles, d'écoute, et de disponibilité, discrétion et patience

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 3195.27 Euros à 3390.51 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Restauration
Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Savoir-être professionnels
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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