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Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance.

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Description du poste :

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 4 collaborateurs pour un contrat d'alternance de trois années, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant !

Le poste est à pourvoir au Mans.

Ce poste suppose des déplacements sur l'ensemble des sites du Groupe Covéa en fonction des dossiers en cours.

Vos missions au quotidien :

Au sein de la 'Direction Immobilier et Flux', vous participerez au pilotage de la politique sécurité et prévention pour Covéa. Votre rôle sera d'accompagner les différents interlocuteurs dans le recueil, l'exploitation et la mise en œuvre de processus et d'actions adéquates dans le domaine de la sécurité et de la prévention.

En tant que Chargé(e) HSE, au sein de l'équipe « Expertise Sécurité / Prévention », vous aurez l'opportunité de :

• Participer au pilotage de la politique sécurité incendie, sûreté, prévention, hygiène & environnement de Covéa ainsi que ses mises à jour,
• Recueillir & étudier des contextes,
• Décliner & accompagner la politique auprès des interlocuteurs opérationnels,
• Animer / participer à des groupes de travail,
• Suivre des plans d'actions & des indicateurs (stratégiques, activité, moyens, …),
• S'assurer de la bonne application des différents processus.

Réaliser des audits de processus sur le parc immobilier de Covéa :

• Auditer les bâtiments,
• Analyser des éventuels incidents,
• Émettre de recommandations & accompagnement des équipes dans la recherche de solutions.
• Sensibiliser sur les sujets à risques par des actions de formation et / ou de prévention.
• Mener une veille active sur son périmètre et ses évolutions (techniques, législatives et réglementaires).

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Description du profil :

Et si c'était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac+3 (DUT) ou Diplôme d'Ingénieur en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE).
• Vous avez une appétence pour le secteur immobilier.
• Vous avez des connaissances en environnement HSE.
• Vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie, et votre persévérance.
• Vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Vous faites preuve de pédagogie.
• Vous savez être force de conviction et force de proposition.
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?

• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea.

Les avantages qui font la différence :

• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année,
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat,
• Restaurant d'entreprise et / ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès.

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.