Analyste financier (H / F)

Entreprise :

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance.

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Description du poste :

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 9 collaborateurs dans le cadre d'un contrat d'alternance de deux ans, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant !

Le poste est à pourvoir sur notre site de Chartres.

Vos missions au quotidien :

Au sein de la Direction de la Distribution MMA, et plus précisément de l'équipe « Support et Politique Courtage », vous interviendrez en qualité de maîtrise d'ouvrage déléguée en support auprès des entités de la direction du réseau courtage.

Vous aurez pour rôle de :

• Faciliter, organiser et être force de proposition dans la mise en œuvre d'évolutions métiers, outils et réglementaires,
• Découvrir des solutions (analyse contextuelle, étude d'impact, hypothèse de solution pratique),
• Veiller sur les évolutions métiers, outils, réglementaires, marchés pouvant impacter les entités du groupe COVEA sur le périmètre courtage,
• Promouvoir et former aux solutions adoptées par MMA sur le périmètre courtage.

Et concrètement ?

1 / Vous serez amené(e) à travailler sur des outils dédiés au courtage :

• Outil DATABROKER (Outil de connaissance des courtiers) : organisation et pilotage des mises à jour et des évolutions :
• Maîtrise d'ouvrage déléguée
• Recensement et analyse critique des besoins métiers,
• Formalisation ou aide à la formalisation des besoins des utilisateurs,
• Organisation et animation de groupes de travail,
• Planification des travaux,
• Communication ou Préparation de communication,
• Relation avec l'équipe SI,
• Pilotage des évolutions.

• EDI Courtage (Société externe, créatrice de solutions de marché de plateforme d'échanges de données informatiques) :
• Point d'entrée pour les équipes SI MMA et les autres directions métiers Covéa,
• Relation avec les équipes EDIcourtage / point d'entrée MMA pour EDI courtage,
• Relation avec les courtiers pour la mise en œuvre des solutions EDI message,
• Porteur des besoins ou des positions MMA toutes directions (MOAD),
• Suivi des budgets d'évolutions,
• Vigie sur les divers chantiers existants ou émergents de la Plateforme EDI courtage.

2 / Recouvrement des primes :

• Analyse des flux de recouvrement des primes du courtage,
• Production de constats.

3 / Contribution aux projets transverses Covéa pour le compte de la Direction du Réseau Courtage :

• Pilotage du budget MEV (maintenance évolutive courtage),
• Contribution au plan IT (plan d'investissement informatique) de la Direction de la Distribution Courtage,
• Participer à la vie de projets de développement avec le courtage.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Description du profil :

Et si c'était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac+4 / +5 en gestion de projets / MOA,
• Vous maitrisez Excel et Powerpoint,
• Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse,
• Vous êtes force de proposition, organisé(e) et pragmatique,
• Vous faites preuve d'aisance relationnelle et avez un réel sens du service client,
• Vous savez communiquer avec efficacité,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?

• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence :

• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année,
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat,
• Restaurant d'entreprise et / ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès.

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.