Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans recrute un(e) Assistant(e) Social(e) à 80% au sein du Service social des usagers du Pôle Personnes âgées.
Composition de l’équipe :
Le service est rattaché à la Direction Parcours patient, Qualité et Usagers du CHU.
Le Pôle personnes âgées comprend trois établissements :
L’assistant(e) social(e) contribue, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire :
Responsabilités :
L’assistant(e) social(e) travaille en équipe et s’inscrit dans une dynamique collective. Il partage et transmet les informations liées au devenir des patients et résidents lors des rencontres pluriprofessionnelles. Il participe aux synthèses et staffs « résidents ».
Il est inclus dans la suppléance en l’absence des collègues assistants sociaux sur le CHU.
Il travaille en réseau et s’ouvre aux GHT et partenaires extrahospitaliers.
Il fait le lien avec les assistants sociaux des services du CHU.
Il participe aux réunions du service social des usagers au CHU.
L’assistant(e) social(e) assure la traçabilité de son activité :
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe.
Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité.
L’établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d’un dispensaire en centre-ville et d’un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien. Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées.
Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
14 Avenue de l'Hôpital, 45100 Orléans, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.