Assistant social du personnel F/H

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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Hôpital Bichat–Claude Bernard

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée ; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Non renseigné
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Responsabilités :
- Diplôme d’état d’assistant social ; connaissances législatives, psychologie générale, méthodes et techniques de l’évaluation, de la négociation de l’intervention sociale, communication organisation des structures sociales
- Evaluer les besoins et difficultés du personnel sur les plans individuels, accompagner les agents dans leurs difficultés
- Apporter son soutien aux agents en difficultés dans les domaines suivants : travail, santé, logement, social, familial, garde d’enfant et budget.
- Assurer une écoute, aide, conseil, information et orientation des salariés
- Accompagner les salariés au cours de leur carrière, recrutement, nouveaux embauchés, arrêt maladie, mobilité, changement institutionnel, fin de carrière
- Participer à la prévention de l’inadaptation, à l’instance gestion personnalisée des agents (GPA) et au maintien dans l’emploi
- Participer à la prévention des risques psychosociaux par des suivis individuels et des actions d’informations collectives
- Etre référent des pôles désignés sur l’hôpital Bichat
- Participer à certains groupes de travail de la DRH, prévention des addictions, risques psychosociaux
- Participer aux actions collectives organisées par le service social du personnel à visée informatives
- Participer aux manifestations organisées en faveur des salariés
- Initier en accord avec le service social des projets permettant d’améliorer les conditions de vie au travail, en partenariat avec les services de la DRH
- Communiquer et informer par le biais d’article dans le journal local, de notes d’informations, journées d’informations sociales
- Accueillir et former des étudiants en service social
- Participer aux groupes de travail de la coordination centrale

Risques Professionnels et Mesures Préventives :
Stress, charge mentale, gestion de l'agressivité. Mesures préventives : Formations gestion du stress, réunions de service régulières, cohésion de l’équipe.

Profil recherché

Pré-requis :
Diplôme d'état d'assistant social ; connaissances législatives, psychologie générale, méthodes et techniques de l'évaluation, de la négociation de l’intervention sociale, communication organisation des structures sociales.

Savoir faire requis :
- Capacité d'écoute et de médiation
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en concertation avec les différents partenaires
- Disponibilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à se situer dans l'institution et le monde du travail
- Esprit d'analyse et d'initiative
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Notion de l'entreprise et de la spécificité du service social d'entreprise
- Connaissances associées : Word, Excel, PowerPoint

Recrutement : Poste libre au 01/10/2024
Contact : Soumaya FAÏQ, Cadre Socio-Educatif soumaya.faiq@aphp.f

Assistante / Assistant socio-éducatif