Assistant Administratif à France
Assistants administratifs temporaires F/H
Assistant Administratif - F/H/X
Assistant Administratif H/F
Assistant(e) administratif(ve) en CDI
Assistant adminsitratif
Assistant Aministratif (H/F)
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Assistants administratifs temporaires F/H
Nous recherchons deux assistant(e)s administratifs(-ives) temporaires afin de renforcer l’équipe en charge du recrutement des futurs étudiants du groupe des Universités de Technologie.
En tant qu’assistant(e) administratif(-ive), vous participerez au traitement des dossiers de candidature et aux activités de gestion administrative du service.
- Traitement, contrôle et suivi des dossiers de candidature via une application spécifique
- Réception et saisie des frais de candidature
- Préparation des commissions d’admission (procès-verbaux, contrôle, statistiques)
- Saisie et transmission des résultats
- Suivi de l’action de promotion des visites d’établissement
- Gestion des appels, mails et courriers
- Contribution aux autres activités du service selon les besoins
du 17 février 2025 au 14 juillet 2025
un poste à 100 %
un poste à 50 %
Vous rejoindrez la direction à la formation et à la pédagogie au sein du service promotion, admissions et orientation et rendrez compte à la responsable du service.
Le volume horaire hebdomadaire est de 37h30.
Du 20/12/2024 au 20/01/2025
Le candidat idéal sera organisé, polyvalent et capable de gérer plusieurs tâches simultanément dans des délais contraints. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une excellente communication écrite et orale sont essentielles pour mener à bien les missions confiées.
- Formation: baccalauréat ou niveau BTS assistant(e) manager
- Rapidité d’assimilation et d’adaptation, dynamisme
- Capacités relationnelles, fortes dispositions pour le travail en équipe
- Sens de l’écoute, courtoisie
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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