Association en pleine expansion recherche pour un de ses services, un assistant social H / F (0,5 ETP). Le poste est basé à Villemoisson. En rejoignant cette équipe, une opportunité de collaborer avec des professionnels pluridisciplinaires s'ouvre à vous.
Vous intégrerez un SATEP avec un public "10-18 ans", avec orientation MDPH. Votre accueil se fera au sein d'un local toute neuve rénovée sur 4 niveaux. Vous aurez accès à un jardin extérieur, de grands espaces, des bureaux dédiés pour les entretiens individuels. Vous aurez également au sein du local trois cuisines dont une à usage thérapeutique, une dédiée aux activités des jeunes. Pour les moments de détente, une salle de repos est dédiée à cet effet.
En tant qu'Assistant social H / F, vous aurez pour mission :
Le poste à pourvoir est en CDI (temps plein ou partiel) de 35h par semaine, annualisées (CP et RTT). Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 18h (repos les weekends et jours fériés). La structure est fermée mi-juillet et la dernière semaine du mois d'août. Courant 2026, la structure s'ouvre à une modalité d'internat. Le local n'a pas de parking dédié mais un parking public est disponible à 300 mètres à pied (gratuit). Le local est également bien desservi par les bus.
Nous vous proposons un salaire entre 1862,70 euros à 3270,47 euros suivant la convention 66 avec un coefficient basé sur la totalité de l'ancienneté.
Vous serez l'image du SATEP, de ce fait nous attendons de vous une aisance relationnelle. Vous serez également en étroite collaboration avec l'adjointe de direction de la structure tout en gardant votre autonomie. Vous êtes également fait pour ce poste si vous êtes une personne discrète et loyale.
Vous êtes diplômé(e) d'État en tant que : Assistant(e) social(e), VAE en cours à considérer. Vous avez une sensibilité pour le milieu du handicap. Alors ce poste est fait pour vous (poste ouvert aux jeunes diplômés très motivés).
Savoir-faire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.