Développée depuis 2017 chez Cheerz, l’Influence occupe une place stratégique dans notre stratégie d’acquisition de nouveaux clients et de développement et notoriété de marque, par le biais d’actions de micro-influence au quotidien (la plupart via instagram) et des activations ponctuelles de célébrités et de gros influenceurs (Insta stories, Youtube, Tiktok). Cheerz continue à développer son image de marque et sa notoriété grâce à la création des nouveaux channels de communications et l’activation des réseaux sociaux.
Rattaché.e à notre Country Manager Espagne, tu auras l’opportunité de réaliser des missions polyvalentes et de découvrir plusieurs métiers du marketing. Tu seras accompagné.e par Louise, Social Media Manager dans l’animation des réseaux sociaux espagnols. Tu découvriras l’univers du copywriting également.
Parce que l’union fait la force, tu collaboreras au quotidien avec ton homologue italien et le stagiaire community manager France.
De formation bac+4/5 en école de communication, de langues, de pub, de commerce, de journalisme, ou équivalent universitaire, tu as déjà une première expérience en rédaction, création de contenu ou communication. Ton cerveau bouillonne d’idées créatives qui ne demandent qu’à prendre vie.
Tu maîtrises la langue de Molière et celle de Cervantes (niveau natif ou bilingue). Tu as une connaissance fine du marché espagnol et de ses enjeux. Véritable plume, tu pratiques la chasse aux fautes d’orthographe. Tu manies aussi à la perfection les jeux de mots et expressions en espagnol.
Les réseaux sociaux n’ont plus de secret pour toi, et tu es actif sur chacun d’eux. Tu connais les codes de l’influence, et tu suis la crème des influenceurs espagnols. Tu es à l'affût des dernières tendances, rien ne t’échappe.
Tu aimes travailler en équipe, et tu sais t’adapter tel un caméléon. Curiosité et polyvalence sont tes principaux atouts. Tu as envie de découvrir différents métiers du marketing, et surtout d’apprendre (oui, tu es là pour ça).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.