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Date Limite Candidature : mardi 17 décembre 2024 23:59:00 heure de Paris

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Intitulé de l'offre : Ingénieur de recherche H/F Evaluation scientifique de l’impact des projets de médiation en écologie
Référence : UMR5175-OLIGIM-008
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : MONTPELLIER
Date de publication : mardi 26 novembre 2024
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 24 mois
Date d'embauche prévue : 1 février 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : A partir de 2 875,89 euros brut mensuel et selon expériences
Niveau d'études souhaité : Doctorat
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : D - Sciences Humaines et Sociales
Emploi type : Ingénieur-e de recherche en production, traitement et analyse de données

La personne sélectionnée sera associée à un projet visant à développer un cadre d’analyse pour l’évaluation de l’impact des projets de médiation en écologie.

Globalement le travail s'organisera autour de 2 phases :
- réaliser un état de l’art sur le sujet de l’évaluation des pratiques de médiation relatives à l’écologie ;
- développer un outil d’évaluation (modèle conceptuel + cas d’étude en rapport avec des projets scientifiques de la DRAS) permettant de caractériser les impacts d’actions de médiation.

Ce cadre d’analyse portera une attention particulière à trois dimensions :
- la compréhension et rétention des connaissances scientifiques,
- l’intégration (en termes de perceptions et représentations) des enjeux environnementaux abordés,
- les impacts comportementaux individuels et collectifs associés à la médiation.

Le travail s’effectuera dans l’esprit de la science ouverte et reproductible, de manière à assurer l’appropriation de l’approche par d’autres. Les travaux conduits et les compétences mobilisées pourront être applicables à d’autres contextes.

La personne recrutée sera chargée de :
- conduire un état de l’art sur le sujet de l’évaluation des pratiques de médiation
- réaliser une note de synthèse sur le sujet de l’évaluation des médiations relatives à la biodiversité (état de l’art et analyse critique des modalités de production d’un outil d’évaluation)
- produire un cadre d’analyse, transférable et reproductible, visant à évaluer l’impact des médiations relatives à la biodiversité
- accompagner la mise en œuvre d’une étude de cas (collecte et analyse des données)
- participer à la rédaction de publications scientifiques
- animer un webinaire pour présenter la démarche et l’outil développé

Nous recherchons une personne au profil à l'interface entre sciences humaines et sociales et écologie. Le/la candidat(e) devra être titulaire d'un doctorat en sciences de l’environnement.
- Une expérience pratique intégrant les thématiques de l’évaluation d’impacts relatifs aux enjeux environnementaux est indispensable.
- Une expertise forte est indispensable sur l’accompagnement par la recherche de pratiques et dispositifs de médiation relatives aux enjeux croisés de conservation, d’éducation et de santé.
- Une connaissance interdisciplinaire des concepts et des méthodologies issues du champ des sciences humaines et sociales (notamment psychologie environnementale, sciences de l’éducation, géographie sociale, sociologie…) et de leur mobilisation dans divers contextes relatifs aux enjeux environnementaux est attendue.
- Une expérience de participation et d’animation auprès de différents acteurs, notamment en recherche-action participative est indispensable.
- Capable de travailler de façon autonome et d'être force de proposition, la personne recrutée devra apprécier le travail en collaboration et posséder de bonnes qualités de communication en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Le poste est ouvert pour 24 mois dans l'équipe "Human-Animal Interactions" https://human-animal-interactions.github.io/ au Centre d'Ecologie Fonctionnelle et Evolutive (CEFE), situé à Montpellier (France). Le CEFE est un centre de premier plan pour l'écologie et l'interface avec les statistiques, et Montpellier est un pôle majeur de la recherche sur la biodiversité. La personne travaillera en étroite collaboration avec Olivier Gimenez (CEFE) et Charlotte Francesiaz (OFB). Plus largement, ce projet bénéficiera d'interactions fortes entre l’équipe HAIR et la Direction de la Recherche et Appui Scientifique (DRAS).