Manager d'équipe Aménagement Ecologie H / F

Nous décidons d'accélérer dans notre engagement d'acteur responsable avec la création de l'agence Climat et Durabilité : une agence de conseil dédiée à l'aménagement & environnement, la transition écologique et la RSE. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Responsable de groupe Aménagement et Ecologie basé-e à Saint Herblain (44).

Vous piloterez une équipe de consultants aménagement et écologues (faunistes et botanistes), en charge de réaliser des études réglementaires incluant les volets « paysage » et « milieu naturel ».

Responsabilités

1. Le pilotage de la production et la gestion de projets : productivité, marge, facturation, qualité, sécurité, compétences.
2. Gestion de projets et supervision technique : évaluation environnementales, études d'impact, dossier d'incidences loi sur l'eau, examen au cas par cas, autorisation de défrichement, DUP.
3. Production de dossiers réglementaires à forte valeur ajoutée.
4. Accompagnement des porteurs de projet et suivi des projets en instruction.
5. Animation d'ateliers, de réunions projet et réunions publiques.

Le management d'équipe

1. Organisation de l'équipe : rôles, missions et objectifs des consultants.
2. Management de proximité : engagement, coaching et mentoring des consultants.
3. Gestion de la montée en compétences : épanouissement professionnel.
4. Pilotage du développement de votre équipe : recrutement, sous-traitance interne/externe, plan de formation.

Le développement commercial

1. Conception de la stratégie commerciale : contribution à la définition des objectifs.
2. Prospection : identification des opportunités de marchés, négociations, qualification des demandes clients.
3. Rédaction des propositions techniques et commerciales : réponses à appels d'offres.
4. Mise en oeuvre et amélioration continue de l'organisation commerciale.
5. Innovation de l'agence : développement de nouvelles prestations et méthodes de travail.

Le pilotage de la qualité et de la sécurité

1. Pilotage de la qualité des prestations : satisfaction client et respect des dispositions Santé Sécurité Environnement.
2. Animation de la qualité et de la sécurité auprès de l'équipe : capitalisation d'expérience, formalisation de bonnes pratiques.
3. Plan d'amélioration continue : veille réglementaire.

Cette description correspond à votre profil ? Rejoignez nous !

Profil recherché

De formation Bac +5, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en conseil aménagement et environnement, idéalement en bureau d'études. Vous aimez le management humain et avez évolué vers un poste de manager, avec une forte capacité à fidéliser les talents et à piloter financièrement les activités.

Vous justifiez de compétences commerciales avérées qui vous permettent d'accompagner et conseiller vos clients. Vous avez développé une connaissance de votre territoire en matière d'aménagement écologie : besoins, enjeux, acteurs et idéalement, réseau de contacts clients / partenaires.

Compétences et qualités personnelles

1. Connaissance pluridisciplinaire dans le domaine de l'environnement.
2. Maîtrise du cadre réglementaire et des procédures environnementales.
3. Management de proximité, pédagogie, esprit d'équipe et adaptabilité.
4. Sens des affaires et du service client.
5. Autonomie dans la gestion de projets et pilotage de KPIs.
6. Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
7. Aisance orale et rédactionnelle.
8. Maîtrise des outils bureautiques et de QGIS.

Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.

Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : droit à la déconnexion, charte de télétravail.

Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, mutuelle, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances, prime de découcher.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange RH.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer.