À PROPOS DE BOUYGUES
Fondé en 1952, Bouygues a la conviction que satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. À travers ses activités, le Groupe apporte le progrès humain dans la vie quotidienne au bénéfice du plus grand nombre en imaginant des solutions durables pour ses clients.
Devenu un groupe diversifié international, Bouygues compte quatre pôles d'activités qui sont au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique. Ils sont positionnés sur des marchés porteurs de croissance à long terme, car ils répondent à des besoins essentiels :
Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 196 200 collaborateurs présents dans plus de 80 pays et unis par une culture forte. Ces femmes et ces hommes, quel que soit leur parcours de vie, sont la principale richesse de Bouygues. Ils mettent leur passion et leur esprit d'entreprise au service de leurs clients et du Groupe qui prend soin de reconnaître leur contribution.
Rejoindre Bouygues SA, société cotée au CAC 40, c'est intégrer la société mère d'un groupe dont l'état d'esprit est la plus grande force. C'est être partie prenante d'une de ses directions fonctionnelles, en relation avec ses six filiales reconnues dans leur secteur et offrant des perspectives intéressantes d'évolution de carrière.
VOS MISSIONS
Au sein de la direction juridique de Bouygues SA, vous aurez pour principales missions :
PROFIL
Actuellement en école de formation du barreau (EFB) et/ou Master 2, vous recherchez un stage de 6 mois à compter de juillet 2025.
Vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral) ainsi que les outils bureautiques suivants : Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).
Au cours de ce stage riche et apprenant, vous aurez entre autres l'opportunité de développer vos compétences et aptitudes personnelles au sein de l'entreprise et acquérir une approche généraliste du droit privé.
Vos capacités d'analyse, votre esprit de synthèse et vos compétences rédactionnelles seront aussi mises à profit.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.