RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.
La Direction Développement et Ingénierie de RTE est chargée de la conception, planification et réalisation des infrastructures du réseau électrique français. Elle développe et modernise le réseau en intégrant les évolutions technologiques et les besoins futurs, tout en prenant en compte les enjeux environnementaux et sociétaux. Elle assure également la gestion des infrastructures numériques et l'intégration de solutions innovantes pour optimiser la fiabilité et la performance du réseau.
Le Département Concertation Environnement accompagne les différentes entités de RTE pour améliorer la performance environnementale dans les activités de l'entreprise et notamment dans les défis associés à la transition énergétique.
En tant qu'alternant(e) Chargé(e)d'affaires bilan carbone vous serez intégré(e) au sein du groupe environnement. Vous participerez à des missions autour de la thématique carbone à deux échelles : celle des projets de création d'ouvrage électrique et celle de l'entreprise.
Bilan Carbone des projets
Bilan carbone d'entreprise
Vous recherchez une alternance d'une durée d'1 an pour préparer un bac +5/ 6 dans le domaine du développement durable, de l'environnement, de l'énergie ou équivalent.
Vos qualités :
En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :
... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
MENTIONS LEGALES :
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.