offres d’emploi chez SAUR à United States

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

Le groupe SAUR (2 Mds€ CA) a entamé il y a 5 ans une transformation digitale. Cette transformation s’accompagne d’un changement de modèle opérationnel (offshoring) et d’une accélération de la transformation des SI (self-service, planification automatique, data plateforme, architecture évènementielle, AI, etc.).

Au sein de la DSI SAUR France et dans le cadre d’une importante transformation digitale, le Groupe SAUR recherche un Senior Developer Data Engineer / Tech Lead Data Engineer. Ce poste vous offre l’opportunité de rejoindre une DSI de taille moyenne au sein d’un groupe international en profonde transformation. Il vous permettra d’intégrer une équipe dynamique en construction. Le rôle possède également une large couverture qui vous permettra de vous impliquer et d’avoir un impact sur de multiples sujets.

Résumé du poste :

Sous la supervision directe de notre Directrice Delivery & Data Solutions, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions data robustes, évolutives et adaptées aux besoins des entreprises dans une ère dominée par l'intelligence artificielle. Vous serez responsable de piloter les aspects techniques des projets data, tout en garantissant leur alignement avec les meilleures pratiques en matière de Data, BI, Code, Agilité, et de DevSecOps. Vous serez également un moteur d’innovation dans l’intégration et l’exploitation des technologies de pointe en IA.

Au sein de la Digital et Data Factory, la verticale Data Plateforme travaille en étroite collaboration avec nos équipes de Product, Data Managers, Data Analysts, Data Scientists, ML Engineers.

• Concevoir l'architecture des solutions Data avec une vision de bout en bout (depuis la récupération des données en amont jusqu'à la Restitution / Exposition);
• Être le relai des référents techniques du centre à l'échelle du projet / du produit en matière de normes et de bonnes pratiques techniques (revues de code, qualification technique à l'échelle, optimisation …) et le relai en termes d'exigences non fonctionnelles : sécurité, performance, Règlementation;
• Être Référent sur les bonnes pratiques de développement;
• Accompagner les développeurs de l'équipe pour poursuivre la montée en compétences;
• Contribuer à l'enrichissement des normes et bonnes pratiques;
• Contribuer à l'avancée des travaux du socle technique (Framework, outillage de restitution ou d'analyse de données : DataViz & Data Science, CI / CD);
• Réaliser des études : outillage, réduction de la dette technologique, etc.

Vous participez activement à la réalisation de nos projets :

• Intervention sur des sujets d’avant-ventes, de conseil et d’audit Data ;
• Conception et mise en œuvre de flux d’intégration ;
• Conception et réalisation de restitutions BI / Dataviz ;
• Optimisation technique et fonctionnelle en termes de performance et de qualité logicielle ;
• Recette et déploiement des solutions réalisées ;
• Maintenance corrective et évolutive de l’existant du client ;
• Installation et paramétrage de plateforme BI / Data ;
• Préconisation d’outils et / ou technologies et veille technologique continue.

Les domaines fonctionnels sont :

• Clientèle (CRM, centres d’appel, mise à disposition de reportings et KPI, autre) ;
• Exploitation des installations industrielles (pilotage temps réel, gestion des mesures, planification, maintenance, mobilité, autre) ;
• Corporate : RH, Comptabilité, Paye, autre.

Un environnement technologique riche :

• Base de données : NoSQL, Timeseries
• Conteneurs et des orchestrateurs : Kubernetes, Docker, ACA
• Méthodologie Agile : Scrum, SAFe.

L’environnement organisationnel :

• Agile & Waterfall au niveau équipes ;
• France et outsourcing au Maroc, à Maurice et en Inde.

Diplômes / Qualifications

Diplôme : Bac+5 en informatique ou domaine connexe ;

Expérience

Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle de DevOps ou similaire, avec une expérience avérée dans la gestion des pipelines CI / CD.

• Expériences significatives dans la Data et BI et / ou Big Data et / ou Data science ;
• Expériences significatives dans l’intégration de systèmes décisionnels ;
• Bonne capacité de compréhension des sujets et problématiques techniques Data de nos clients et utilisateurs ;
• Solides notions d'architecture applicative Data (Data intégration, Cloud, Stockage, autres) ;
• Maîtriser les bases de données relationnelles : SMP (PostgreSQL) et MPP (Teradata) ;
• Maîtriser les outils ETL / ELT : Talend, DBT ;
• Maîtriser les outils DataViz : Power BI, SAP BO ;
• Maîtriser la programmation orientée objet (POO) et connaissance du langage Java et Python ;
• Maîtriser les outils de versioning GIT ;
• Connaissance d'outils d'intégration et le déploiement continu (CI / CD) Azure DevOps, GitHub;
• Maîtriser les modélisations de données (Merise / Etoile / Flocon / Dénormalisation) ;
• Connaissance des techniques et algorithmes de machine learning est un plus ;
• La connaissance des LLM et de l'IA est un plus ;
• La connaissance d'au moins une solution cloud leader sur le marché est un plus (notamment Microsoft).

Compétences exigées :

• Anglais courant exigé (écrit et oral) ;
• Familier avec l'environnement technique Linux ;
• Maîtrise des outils CI / CD : Azure DevOps, autre ;
• Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et efficace ;
• Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome.

Qualités recherchées :

• Sens de l'organisation et de la coordination ;
• Coopération et esprit d'équipe ;
• Très bonne communication orale et écrite ;
• Autonome et proactif, avec de solides capacités d'analyse et de synthèse ;
• Facilité et appétence à travailler sur de nouvelles technologies ;
• Reconnu(e) pour votre leadership, vous encadrez et coordonnez des équipes ;
• Appétence vis-à-vis des approches Agile, entre autres le framework Scrum ;
• Goût du challenge ;
• Goût du partage et de la transmission de son expertise.

Déplacements : Issy-les-Moulineaux / Maurepas + Hybride selon les règles en place DSI FR. Déplacements occasionnels à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez mettre votre talent et votre expertise au service de #MissionWater.

Dans un monde où les ressources en eau se raréfient et où, simultanément, les gens recherchent des emplois porteurs de sens, tels que les métiers de l'eau et de l'assainissement, le groupe Saur répond aux deux. Tous nos collaborateurs, quel que soit leur âge ou leur fonction, sont des porte-parole de l'eau. Ensemble, nous nous efforçons quotidiennement de trouver des solutions pour la protéger et la préserver.

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 54 350 et 75 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois (annuel brut)
• d'une prime fixe de 400 € brut par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraite COllectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € (brut) par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.