Webdesigner à France
ALTERNANT – ASSISTANT WEBDESIGNER (H/F), Rhône
Offre d’Alternance – Webdesigner UX/UI (Figma)
Webdesigner H / F
WEBDESIGNER INTÉGRATEUR HTML - H / F - CDI
Développeur/Développeuse Web à Lyon (PHP/Laravel) F/H, Rhône
Webdesigner Junior en Alternance (H/F), Morbihan
Webdesigner/Webmaster (H/F)
Webdesigner - Webmaster H/F
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Senior Frontend Web Developer
Alternance 16 mois - Développeur Web Fullstack Junior (pour ses entreprises partenaires)
Ingénieur d'études H/F Développeur application Web
ALTERNANCE DEVELOPPEUR WEB H/F ANGERS, Maine-et-Loire
Chef de site SSIAP3 H/F
Chef de site CVC (H/F/D), Paris
CHEF de SITE SSIAP3 H/F - BONDOUFLE 91, Essonne
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Trainee Web Developer (Career Accelerator with Employment Guarantee), Paris
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INGENIEUR(E) DEVELOPPEMENT WEB (M/F), Rhône
Web Developer, French Guiana
Développeur Concepteur Web - en CDI - H/F, Yvelines
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ALTERNANT – ASSISTANT WEBDESIGNER (H/F), Rhône
Recherche pour une entreprise partenaire (leader dans la vente en ligne de vélo), un alternant assistant webdesigner (H/F).
L'entreprise, leader en Europe dans la vente en ligne de vélo complet et matériel vélo, recherche un(e) chargé(e) webdesigner en alternance.
En tant que Webdesigner, tu es rattaché(e) au service Marketing/Communication de l’entreprise, et tes principales missions sont les suivantes :
- Conception graphique de supports visuels.
- Maquettage et montage des pages web (Photoshop / HTML, CSS, JS) en version responsive.
- Conception graphique de SmartPage dédiée.
- Déclinaison de créations sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram...
- Création, intégration et diffusion de campagnes emails optimisées en responsive (HTML, CSS).
- Gestion opérationnelle du CMS interne (mise en ligne de visuels, bannières, pages, etc.).
Dans l’idéal, tu as en plus le sens du commerce et une forte appétence pour le bike.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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