Wakam est un assureur B2B2C européen qui conçoit des produits d'assurance en marque blanche pour ses partenaires (e-commerçants, courtiers et fintechs / insurtechs...). Nos produits d'assurance ont la particularité d'être embarqués dans les produits ou services proposés au client final. Nous sommes présents dans 32 pays européens et réalisons la majorité de notre chiffre d'affaires hors de France. Nous fournissons la plupart de nos produits via des API, et hébergeons des solutions d'assurance en marque blanche via notre plateforme technologique Play&Plug.
Rattaché(e) à notre VP Finance dans un contexte international, vous serez en charge de structurer l’équipe Cash Management et mettre en place les outils, process, reporting et éléments de gouvernance pour mettre en place la fonction trésorerie (encaissements, des paiements, des flux comptables et des recouvrements). Vous prendrez les décisions opérationnelles relatives au niveau de trésorerie et à la priorisation des paiements.
Ce poste clé au sein de notre organisation permet à la direction de prendre des décisions opérationnelles et stratégiques, grâce à vos rapports et documents. Vous serez responsable de :
De formation finance ou comptable BAC+5, et justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 10 ans sur un poste similaire au sein d’une compagnie d’assurance, idéalement sur des activités non-vie. Vous êtes à la fois proactif, rigoureux et technique et souhaitez rejoindre un environnement professionnel challengeant. Solides qualités de leadership et capacité à établir des priorités dans la charge de travail. Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe. Solides compétences financières et analytiques. Capacité à synthétiser et à travailler dans des délais serrés. Et enfin, vous parlez anglais couramment.
Echange avec Danny, Lead Recruiter (45-60 min). Entretien avec notre VP Group Finance (60 min). Discussion avec un autre membre de l’équipe (45-60 min). Echange avec notre Head of Talent (30 min).
Positive energy, agility, and team spirit are essential to support Wakam in its hyper-growth! You have the Wakam mindset? Join us!
Our culture? Free to impact. A culture where everything is possible, where all ideas are taken into consideration, where everyone has an impact on the transformation of insurance! Hungry for freedom? Thirsty for autonomy? If you are adventurous and like challenges, then the Wakam adventure might be made for you!
Mindset compatibility with our ‘Free to Impact’ culture : Think big, Biased for action, Curious and eager to learn, Can say no and find solutions, Aims for the moon (but please don’t stick on the moon), And above all: have fun working together!
Wakam is not based on a hierarchy but on a methodology where everyone finds his role and knows his objectives. With a flat hierarchical system and a highly collaborative operating model, Wakam is an extremely agile and transparent company. Every last Friday of the month, it's Free.day at Wakam, a day without meetings to take a step aside and dedicate ourselves to skills sponsorship or other activities (because we are curious, I remind you). Full-remote is a reality at Wakam (there is even one Wakamee who works from his sailing boat). Last but not least: we are nice and we have fun! (you'll find out by yourself)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.