Qualifications :
Education: Diplôme en informatique, développement web ou domaine connexe.
Langues : Maîtrise du français et de l'anglais.
Line of Service: Internal Firm Services
Industry/Sector: Not Applicable
Specialism: IFS - Information Technology (IT)
Management Level: Intern/Trainee
Job Description & Summary:
La Digital Factory de PwC France et Maghreb a la responsabilité de développer toute la suite d’assets et produits sous la forme d’applications SaaS déployées sous Kubernetes dans un tenant Microsoft Azure. Le rôle du développeur applications web est de participer à la création desdites applications ainsi qu’à leur maintenance et évolution dans le temps.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
Missions principales :
Développement d'applications web : Concevoir, développer et maintenir des applications web en utilisant les technologies modernes telles que HTML, CSS, JavaScript, et frameworks comme React ou Angular, ainsi que des frameworks NoCode/LowCode (Les technos WeWeb et Supabase sont celles utilisées au sein de la Digital Factory).
Collaboration avec les Product Managers : Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers pour comprendre les besoins utilisateurs et les traduire en solutions techniques.
Gestion du cycle de vie des applications : Participer à toutes les étapes du cycle de vie des applications, de la conception à la mise en production, en passant par les phases de test et de déploiement.
Assurance qualité : Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité et la fiabilité des applications développées.
Documentation : Rédiger et maintenir la documentation technique des applications pour faciliter leur maintenance et leur évolution.
Ce que nous attendons de vous :
Compétences requises :
Maîtrise des langages de programmation web : HTML, CSS, JavaScript. Connaitre des frameworks front-end comme React ou Angular, et également des frameworks NoCode/LowCode tels que WeWeb et Supabase, est un plus.
Connaissance des outils de développement : Git, Docker, Kubernetes, et des environnements de développement intégrés (IDE) comme Visual Studio Code.
Expérience avec les bases de données : SQL, NoSQL, et des systèmes de gestion de bases de données comme MySQL ou MongoDB.
Capacité à travailler en équipe : Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec les équipes métiers et techniques.
Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais.
Environnement de travail :
Localisation : Poste basé à Neuilly-sur-Seine, avec possibilité de télétravail partiel.
Équipe : Vous rejoindrez une équipe dynamique et innovante, composée de développeurs, d'architectes, de business analysts et de product managers.
Ces avantages que nous vous offrons :
Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.