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Commercial RH
Résumé du poste
Une société de recrutement recherche un Commercial RH Freelance pour accompagner la croissance de ses activités. Le rôle implique la prospection de clients, la vente de solutions RH et un suivi commercial. Le candidat idéal aura une expérience significative en B2B ou RH et de fortes capacités de négociation. Ce poste offre une rémunération attractive basée sur la commission et des possibilités de télétravail. Les candidats intéressés doivent envoyer leur parcours et références.
Prestations
Qualifications
- Commercial freelance avec expérience en RH ou recrutement.
- Réseau professionnel apprécié.
- Expérience en services B2B souhaitée.
Responsabilités
- Prospection et développement d'un portefeuille clients.
- Identification des besoins RH et vente de solutions RH.
- Négociation commerciale et suivi client.
Connaissances
Nous recherchons un Commercial RH Freelance pour accompagner la croissance de nos activités en recrutement et solutions RH.
- Prospection et développement d'un portefeuille clients (PME, ETI, startups...)
- Identification des besoins RH (recrutement, externalisation, conseil, formation, etc.)
- Présentation et vente de nos solutions RH
- Négociation commerciale et suivi client
- Travail en lien avec les équipes recrutement / RH
- Commercial freelance avec expérience en RH, recrutement ou services B2B
- Excellent relationnel et forte capacité de négociation
- Autonomie, esprit entrepreneurial et sens du résultat
- Réseau professionnel apprécié
- Statut freelance
- Rémunération attractive à la commission (fixe possible selon profil)
- Collaboration ponctuelle ou long terme
- Télétravail possible
Merci d'envoyer votre parcours, vos références commerciales et vos disponibilités.
Nous recherchons un Commercial RH Freelance pour développer notre portefeuille clients et vendre nos solutions RH. Expérience B2B/RH souhaitée. Freelance Commission attractive Télétravail possible
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.