Developpement Durable à Grande-Bretagne

Le chargé de mission « développement durable » assiste la directrice du développement urbain. Référent, il assure le pilotage des dossiers en lien avec le développement durable : Agenda 2030, Conseil local du développement durable, plan vélo, recharge pour véhicules électriques.

Responsabilités :

1. Assistance dans la mise en œuvre de la démarche Développement durable local en transversalité avec les différents services de la collectivité.
2. Piloter le bureau d'étude en charge de la démarche Agenda 2030 : diagnostic, stratégie, mise en œuvre du plan d'actions, évaluation, révision.
3. Favoriser l'appropriation et la prise en compte internes de la démarche.
4. Apporter un appui technique aux services municipaux.
5. Participer à des actions de promotions de la démarche (concours).
6. Développer un réseau relationnel avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux : habitants, associations, référents développement durable et/ou vélo des autres collectivités.
7. Assurer une veille sur le développement durable.
8. Actualiser les informations sur le développement durable sur l'Intranet et sur le site internet de la Ville.
9. Participer à des réunions d'information et d'échanges.
10. Organiser des actions de communication et de sensibilisation (semaine européenne du développement durable, stand lors des portes ouvertes de la ferme pédagogique, participation au comité de rédaction du journal de la ville).
11. Pilotage de la démarche plan vélo, mise en œuvre des actions, rédaction des bilans (bi-annuel).
12. Conseil aménagement cyclable voirie, implantation mobilier.
13. Développer une culture vélo sur la Ville en lien avec les services et les associations.

Connaissances :

1. Maîtriser la méthodologie de l'agenda 2030.
2. Posséder une culture territoriale (organisation politique et administrative des collectivités).
3. Connaître les principes des finances publiques (subventions).
4. Connaître les fondements du développement durable : textes de référence (au niveau international, européen, national).

Compétences techniques :

1. Maîtrise des logiciels informatiques usuels : traitement de texte, tableur, PAO, internet.
2. Savoir rédiger des courriers, des notes de synthèse, des articles de communication interne/externe (internet/intranet, bulletin d'information municipal, etc.).

Compétences humaines et comportementales :

1. Être autonome et organisé.
2. Savoir fixer des priorités, maîtriser les délais.
3. Avoir un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une culture de l'évaluation.
4. Savoir travailler en équipe, en transversalité.

Grade requis : Ingénieur ou Attaché (Titulaire ou contractuel)

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