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La Communauté de Communes de Montesquieu est une intercommunalité regroupant 48 000 habitants sur 13 communes au sud de la métropole bordelaise. Son engagement pour la transition écologique se traduit depuis plusieurs années dans les politiques publiques qu’elle mène : plan Climat, label Territoire Engagé pour la Transition Ecologique, programme local de prévention des déchets, projets en matière de mobilités, …

Depuis février 2022, le P.A.T. de la Communauté de Communes de Montesquieu a été labellisé niveau 1 par le ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation pour la période 2022-2026. La démarche est déclinée en 5 axes stratégiques (le foncier et porteurs de projets, la restauration collective, la sensibilisation des habitants, la solidarité alimentaire et la gouvernance territoriale) et 25 fiches-actions.

Pour la Communauté de Communes de Montesquieu, il s’agit notamment de favoriser l’installation d’agriculteurs, de préserver le foncier agricole, de sensibiliser la population, d’améliorer la mise en relation entre les producteurs, les consommateurs et la restauration collective, et partager l’ambition fixée avec l’ensemble des parties prenantes du projet.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260205001347-e-coordinateur-trice-projet-alimentaire-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et expériences recherchées :

• Licence professionnelle, bac + 4/5 de type développement territorial, animation et pilotage de projets, coordination de démarches en matière de développement durable et de transition écologique
• Expérience requise dans les projets liés à l’alimentation et l’agriculture, dans le domaine des politiques publiques territoriales
• Expérience de pilotage de projet
• Maîtrise des outils informatiques : bureautiques (sous Libre Office) et cartographiques
• Permis B indispensable

• Bonne connaissance des thématiques de la transition écologique, de l'environnement, du monde agricole et de l’alimentation
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité à conduire un projet, à mobiliser une équipe et des élus dans un cadre transversal
• Bonne connaissance des thématiques de la transition écologique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité à conduire un projet, à mobiliser une équipe et des élus dans un cadre transversal
• Savoir-faire : capacité à élaborer, à mettre en œuvre et à suivre des projets multi-partenariaux
• Savoir animer des réunions et organiser des démarches collectives de projets
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité à être force de propositions, élaborer différents scénarios, en suivant les orientations des élus
• Savoir-être : capacité d’initiative, d’adaptation, d’anticipation
• Savoir faire preuve de curiosité et de regard critique
• Etre organisé, autonome, rigoureux
• Bon sens relationnel et aptitude à travailler en équipe

• Emploi localisé au siège de la Communauté de Communes de Montesquieu, Technopôle Bordeaux-Montesquieu
• Contrat de projet de 3 ans à compter du 1er mai 2026
• Le contrat de projet proposé sera d’une durée minimale de 12 mois, et jusqu’à 36 mois
• Agent de catégorie A, filière administrative, cadre d’emplois des attachés territoriaux
• Rémunération statutaire et avantages sociaux (titres restaurant, participation protection sociale complémentaire, Centre National d’Action Sociale…)

Durée du contrat : 36 mois

Établissement public accessible aux personnes à mobilité réduite.

Date limite d\'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. mentionnant le diplôme/ projet professionnel préparé) : le 15 mars 2026.

Renseignements administratifs : Madame Anaïs FAURE au 05.57.96.01.26.

Renseignements techniques : Monsieur Yannick CHAMPNIER au 05.57.96.01.23.

Les entretiens se dérouleront au cours du mois d’avril 2026. Établissement public à Coopération Intercommunale de 184 agents situé à Martillac.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Vacant à partir du 01/05/2026

Chargée / Chargé de développement territorial

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Gironde (33)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Gironde (33)
• Fonction publique : Fonction publique de l\'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33)

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Gironde (33)
• Fonction publique : Fonction publique de l\'État
• Employeur : Direction Interdépartmentale des Routes Atlantique (DIRA)

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Gironde (33)
• Fonction publique : Fonction publique de l\'État
• Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Sud Atlantique (DIRM SA)

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Gironde (33)
• Fonction publique : Fonction publique de l\'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33)

Aménagement et développement durable du territoire

• Localisation : Gironde (33)
• Fonction publique : Fonction publique de l\'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33)
• En ligne depuis le 03 février 2026

Fonction publique de l\'État

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