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Une entreprise leader dans le secteur des télécommunications recherche un stagiaire pour accompagner le déploiement de parcours d'expérience client. Le candidat participera à la gouvernance des projets, suivra les indicateurs de performance et facilitera la communication entre les équipes. Un bon niveau d'anglais et des compétences organisationnelles sont requis pour réussir dans ce rôle dynamique et en constante évolution.
Accompagner le déploiement de ces parcours en assurant une coordination structurée, une gestion rigoureuse des livrables, et une communication fluide entre toutes les parties prenantes. La-le stagiaire aura un rôle d'animateur et de facilitateur pour garantir la réussite de ces initiatives, en intégrant l'écosystème global : IT, processus, expérience client, digitalisation. Le stage se déroulera sous la supervision du responsable des parcours "I report an incident" et "I report a problem", afin d'assurer un accompagnement aligné avec les objectifs stratégiques et opérationnels.
Organisation de la gouvernance. Participer à la mise en place et à l'animation des instances de gouvernance des parcours. Suivre les décisions, actions et échéances pour assurer un pilotage efficace.
Suivi de la valeur et des indicateurs. Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer la santé des parcours. Analyser les données pour identifier les axes d'amélioration et valoriser la valeur apportée par ces parcours.
Clarification des enjeux et gestion des cas d'usage. Contribuer à la clarification des enjeux liés aux parcours, notamment en portant des use cases clients. Synchroniser les parties prenantes (équipes métier, IT, expérience client) pour définir une cible d'implémentation commune.
Gestion des livrables. Participer à la production, la cohérence et la diffusion des livrables (documents d'accessibilité, supports de communication, rapports). Veiller à leur conformité et à leur diffusion auprès des parties prenantes.
Communication et coordination. Faciliter la communication entre les différentes équipes impliquées. Organiser des réunions régulières, rédiger des comptes-rendus et suivre la progression des actions.
Dans le cadre de l'amélioration continue de l'expérience client chez Orange Business, nous déployons deux parcours clés : "I report an incident" et "I report a problem" pour le périmètre entreprise. L'objectif est de garantir leur adoption efficace, leur cohérence et leur valeur ajoutée pour nos clients et nos équipes internes. Ce déploiement s'inscrit dans un environnement international, en lien avec la stratégie d'Orange Business, dans un contexte de transformation exigeant. Le projet offre l'opportunité d'évoluer dans un cadre dynamique, innovant et en constante adaptation aux enjeux globaux. Le cadre de travail SAFe (Scaled Agile Framework) s'appliquera pour structurer et piloter efficacement les projets et initiatives.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.