Conseillère de Vente — Expérience Client & Fidélisation
Orange Store
Uzès
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une entreprise dynamique dans le commerce recherche un Conseiller de Vente à Uzès. Vous serez au cœur de l'expérience client, offrant un accueil personnalisé et vendant des solutions adaptées. La rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois, avec de nombreuses primes et avantages. Le poste est accessible pour ceux ayant un niveau d'études inférieur au Bac, avec une expérience minimale d'un an appréciée. Postulez pour vivre une expérience enrichissante avec des opportunités de formation et d'évolution.
Prestations
Primes d'intéressement et de participation
Épargne salariale
Prise en charge du titre de transport
Mutuelle
Tickets restaurant
Remises salariés sur les produits et services Orange
Accès au comité d’entreprise
Qualifications
Avoir l'art de fidéliser les clients et transformer le conseil-client en vente.
Apprécier le travail en équipe.
Être motivé et passionné par la vente.
Responsabilités
Offrir un accueil personnalisé aux clients.
Conseiller et vendre des solutions adaptées.
Garantir la satisfaction des clients.
Contribuer au succès du magasin.
Connaissances
Fidélisation des clients
Travail en équipe
Conseil client
Formation
Inférieur au Bac
Description du poste
Une entreprise dynamique dans le commerce recherche un Conseiller de Vente à Uzès. Vous serez au cœur de l'expérience client, offrant un accueil personnalisé et vendant des solutions adaptées. La rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois, avec de nombreuses primes et avantages. Le poste est accessible pour ceux ayant un niveau d'études inférieur au Bac, avec une expérience minimale d'un an appréciée. Postulez pour vivre une expérience enrichissante avec des opportunités de formation et d'évolution.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.