Chef de Projet Informatique - Entrée En Relation Digitale et Services Divers (H/F) EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENTS
Type de contrat CDI
Métier Informatique
technologies et data
Localisation STRASBOURG (67)
Niveau d études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours
Salaire 40-45 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication 05/04/2025
Référence A057388
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :
Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.
Le secteur « BANQUE et RESEAUX – Produits et Services », situé à Strasbourg, gère les produits bancaires de base (comptes-courants, Épargne Bancaire, Services de Trésorerie) ainsi que les outils de souscription de l’ensemble des produits et Services de la Banque. Nous recherchons actuellement un(e) chef(fe) de Projet pour le domaine Entrée En Relation Digitale & Services Divers et plus précisément au sein de l’équipe «Décision Indigo, Etalis, Coffres et Simulation épargne».
L’équipe «Décision Indigo, Etalis, Coffres et Simulation épargne» a en charge diverses applications :
Vos missions s’articuleront principalement autour de l’application ETALIS qui est concernée par le projet groupe de refonte des crédits renouvelables. Ce projet transverse mené avec les équipes Crédits doit permettre d’étendre l’utilisation d’ETALIS au sein du réseau Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Vous travaillerez dans un premier temps en binôme avec le chef de projet actuel et vous aurez pour objectif de prendre la responsabilité de l’application.
Relations avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et sur les projets d’évolution (collecte et analyse) mais aussi avec la maîtrise d’œuvre Crédits pour co-construire les solutions en fonction des besoins.
Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.
Organisation, réalisation et suivi des évolutions (gestion de collaborateurs associés à l’application) en total respect avec le Système de Management de la Qualité du Groupe.
Organisation et suivi de qualification puis déploiement.
Support utilisateur.
Analyste/développeur(euse) expérimenté(e) avec une connaissance de la gestion de projets et vous souhaitez devenir chef(fe) de projets.
Chef(fe) de projets et disposez d’une expérience dans la gestion et le suivi de projets dans le développement informatique.
Vous avez des compétences en mainframe (MVS, JCL, COBOL, DB2), mais aussi en nouvelles technologies (.NET, C#, SQL…).
Vous êtes dynamique, autonome, force de proposition, curieux(se), animé(e) par le sens du service client.
Vous possédez de réelles qualités d’organisation, de gestion de projet, de communication, un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes méthodique, soucieux(se) des bonnes pratiques avec un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie.
Le poste basé à Schiltigheim est à pourvoir dès que possible en CDI.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.