Au sein de la Direction de l'Action Philanthropique, et rattaché-e à une des équipes « Accompagnement des fondations familiales » composée de 9 personnes et au Collectif d'Actions « Lien social », vos missions sont les suivantes :
Assurer l'accompagnement de fondations abritées à la Fondation de France sur les thématiques liées à l'éducation :
Participer à la mise en œuvre, à l'animation et au suivi des projets financés par le Collectif « Prévention des crises et des catastrophes » :
Et plus largement :
De formation supérieure généraliste, vous disposez de minimum 7 ans d'expériences réussies sur des activités de coordination de projets et/ou de programmes. Vous avez une appétence pour l'action philanthropique et pour la prévention des catastrophes et l'adaptation au changement climatique.
Vos expériences précédentes vous ont permis d'acquérir :
Une expérience à l'étranger et idéalement en Afrique de l'Ouest serait un plus.
La Fondation de France, premier réseau de philanthropie en France :
Chacun de nous a le pouvoir d'agir pour l'intérêt général. Cette conviction est, depuis plus de 50 ans, le moteur de la Fondation de France. Chaque jour, elle encourage, accompagne et transforme les envies d'agir en actions utiles et efficaces pour construire un monde plus apaisé, solidaire et durable.
La Fondation de France a développé un savoir-faire unique, en s'appuyant sur les meilleurs experts, des centaines de bénévoles et des milliers d'acteurs de terrain, dans tous les domaines de l'intérêt général : aide aux personnes vulnérables, recherche médicale, environnement, culture, éducation… Avec les 977 fondations qu'elle abrite, elle soutient chaque année plus de 12 000 initiatives prometteuses et innovantes, en France et à l'international. Indépendante et privée, elle agit grâce à la générosité des donateurs.
Rejoindre la Fondation de France :
France, Siège social - Paris, PARIS (75)
5 à 7 ans
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.